COORDINADOR DE MARKETING

Descripción del puesto de encargado de marketing
Responsabilidades principales
1.Desarrollo de estrategias de marketing
oPlanificar, desarrollar e implementar estrategias de marketing para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.
oRealizar estudios de mercado para identificar las necesidades del consumidor, las tendencias del mercado y las oportunidades de negocio.
oDefinir el público objetivo y segmentar el mercado para realizar campañas personalizadas.
2.Gestión de campañas publicitarias
oPlanificar y coordinar campañas publicitarias en diferentes medios, incluyendo digital, impreso, televisión, radio y redes sociales.
oSupervisar la creación de materiales promocionales anuncios, banners, folletos, contenido digital, etc..
oAnalizar el rendimiento de las campañas y ajustar las estrategias para maximizar el impacto.
3.Marketing digital
oGestionar y optimizar la presencia en línea de la empresa a través de redes sociales, sitio web, SEO y SEM.
oSupervisar las estrategias de contenido en plataformas como blogs, redes sociales, email marketing, entre otros.
oMonitorear métricas de rendimiento digital, como conversiones, tráfico web y engagement en redes sociales.
4.Gestión de marca branding
oAsegurarse de que todas las iniciativas de marketing estén alineadas con la identidad de marca de la empresa.
oDesarrollar estrategias para fortalecer la percepción de la marca en el mercado.
oSupervisar la coherencia en el uso de logos, mensajes y valores de la marca en todos los canales.
5.Análisis y reportes
oAnalizar datos sobre el comportamiento del consumidor, las ventas y el rendimiento de las campañas para tomar decisiones informadas.
oGenerar reportes periódicos de resultados y presentarlos a la alta dirección.
oEvaluar el retorno de inversión ROI de las campañas de marketing.
6.Relaciones con clientes y socios
oColaborar con los equipos de ventas y servicio al cliente para garantizar una experiencia de usuario óptima.
oGestionar relaciones con agencias de publicidad, diseñadores, proveedores y otros socios externos.
7.Innovación y mejora continua
oEstar al tanto de las tendencias del mercado y de las nuevas herramientas tecnológicas para implementar mejoras en las estrategias de marketing.
oProbar nuevas tácticas y canales de comunicación para atraer y retener clientes.
Habilidades y competencias necesarias
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Creatividad e innovación para proponer campañas efectivas.
Habilidades de comunicación tanto verbal como escrita.
Organización y capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Dominio de herramientas de marketing digital Google Analytics, SEO, SEM, redes sociales, email marketing, etc..
Capacidad para interpretar datos y realizar informes detallados.
Conocimiento de diseño básico opcional, pero valorado.
Requisitos mínimos
Formación académica Licenciatura en Marketing, Comunicación, Administración de Empresas, Publicidad o afines.
Experiencia previa Al menos 23 años de experiencia en puestos de marketing, publicidad o comunicación.
Conocimientos técnicos Herramientas de marketing digital, análisis de datos, gestión de campañas publicitarias y conocimientos básicos de branding.


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