COORDINADOR DE MARKETING
Descripción de la oferta de empleo
Licenciatura en marketing, diseño gráfico ó afín Experiencia mínima de 3 años como coordinador de marketing Experiencia en e-commerce ó giro de alimentos y bebidas Funciones.
Desarrollo y gestión de Brand Book.
Estrategias de marketing digital para Redes Sociales, Google, NewsleIer.
Desarrollo de campañas digitales y manejo de presupuesto para Meta Ads y Google Ads.
Fotografía de producto, edición y retoque.
Seguimiento a página E-commerce Desarrollo y cambio de Banners Creación de Copys Atención a expos y eventos Manejo de material POP Seguimiento, análisis y reportes de.
promociones y campañas digitales Contacto directo con Brand Managers en España, Francia y México Ofrecemos.
Sueldo $ mensuales Prestaciones superiores de Ley 20 días de aguinaldo Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Coordinador de marketing Campañas de publicidad E-commerce *
Detalles de la oferta
- GRUPO HS CAPITAL HUMANO
- 29/08/2024
- 27/11/2024
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... conocimiento básico de estrategias de marketing digital y redes sociales... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico! estamos en búsqueda de un asistente de marketing apasionado......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... conocimiento básico de estrategias de marketing digital y redes sociales... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo - estudiantes) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico! estamos en búsqueda de un asistente de......
Responsabilidades: colaborar estrechamente con el equipo de marketing en la ejecución de campañas publicitarias... gestionar bases de datos y realizar análisis de datos para mejorar estrategias de marketing... esta es una oportunidad única para contribuir al crecimiento de la empresa y desarrollar habilidades......
Conocimiento básico de herramientas de marketing digital y redes sociales... analizar métricas y resultados de campañas de marketing para optimizar la estrategia... oportunidad de adquirir experiencia en el área de marketing de recursos humanos... asistente de marketing para recursos humanos (medio tiempo)......
Experiencia práctica en proyectos de marketing dinámicos... asistente en marketing administrativo (medio tiempo para estudiantes) responsabilidades: apoyo en la ejecución de estrategias de marketing... habilidades básicas en software de diseño gráfico y herramientas de marketing digital......
Conocimientos básicos de marketing digital y redes sociales... realizar seguimiento y análisis de métricas de marketing... funciones: colaborar en la elaboración de estrategias de marketing digital... asistente de marketing en área de recursos humanos empresa líder en el sector de recursos humanos busca......
Conocimiento en herramientas de marketing digital, seo, sem y análisis de datos... análisis de resultados: monitorear y analizar el rendimiento de las campañas de marketing y reclutamiento, realizando ajustes según sea necesario... si eres una persona creativa, con habilidades en marketing y una pasión......
Creatividad y pasión por el marketing y la publicidad... responsabilidades: apoyar en la ejecución de estrategias de marketing digital y offline... en nuestra búsqueda por alcanzar nuevas metas, estamos en la búsqueda de un auxiliar de marketing entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo dinámico......
Experiencia previa en marketing digital o comunicación (deseable pero no esencial)... analizar el rendimiento de las campañas de marketing y generar informes con recomendaciones... ¿eres una persona creativa con interés en el marketing y recursos humanos? ¡esta es tu oportunidad! nos encontramos en búsqueda......
Conocimiento sólido de estrategias y herramientas de marketing digital... crear materiales de marketing atractivos, incluyendo folletos, presentaciones y contenido multimedia... responsabilidades: colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para entender las necesidades de contratación......
