COORDINADOR DE CUENTAS POR COBRAR
Descripción de la oferta de empleo
Supervisar las actividades de analista y auxiliar de Crédito y Cobranza, a su cargo.
Asegurar la buena administración y compensación de la cartera de clientes asignada, aplicando estrategia de recuperación de saldos vencidos.
Supervisar el control del archivo de expedientes de clientes y datos maestros.
Revisión de información financiera y crediticia para aprobar líneas.
Emitir reportes de resultados de cobranza y vencimientos, elaborando comparativos.
Identificar cuentas vencidas y aplicar estrategias de recuperación para mantener una cartera de clientes, sana y compensada.
Asegurar el cumplimiento de liquidación de facturación de contado, en tiempo y forma.
Supervisar la entrega en tiempo y forma de facturas, notas de crédito y recibos de cobro.
Atención a Clientes, análisis y autorización de líneas de crédito.
Realizar presupuesto anual de su área.
Analizar, proponer y determinar depuración de saldos de clientes, una vez agotadas las posibilidades de recuperación.
Supervisar, capacitar y brindar apoyo al personal a su cargo de Crédito y Cobranza.
Determinar la realización de auditorías de campo, representantes de venta y Logística.
Apoyar al área de ventas en la solicitud de refacturaciones.
Dar seguimiento y solución a situaciones particulares, aclaraciones y necesidades de su cartera de clientes a cargo.
Asegurar la correcta administración, resguardo y actualización de expedientes de clientes y dato maestro de los mismos, en el sistema.
Liberación de pedidos especiales por convenio de pago o estrategia comercial.
Detalles de la oferta
- Grupo viso
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 15/11/2024
- 13/02/2025
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Seguimiento de leads - alcance de metas y objetivos de venta - apoya con la atención de leads requisitos del puesto egresada en comunicación, marketing o a fin - inglés avanzado (indispensable) - experiencia en ventas de 6 meses (indispensable) - conocimiento en marketing digital (deseable) otros datos......
