COORDINADOR DE CAPTACIÓN Y VINCULACIÓN - COMERCIAL

Tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad.
Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendoasí a un impacto positivo en la sociedad.
Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.
Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial.
¡Esta oportunidad es para ti! 1.
¿Qué harás?Siendo Coordinador de Captación el reto principal es.
Desarrollar estrategias de atracción para apoyar el logro de metas en el campus (Vinculación y vida y carrera) basado en información estratégica que impacte a la operación.
2.
¿Cómo lo harás?Tus principales retos serán:· Gestión de eventos.
Aseguramiento, planeación, organización, ejecución de eventos.· Diseño, planeación y ejecución de plan de actividades y agenda para eventos, visitas, apertura para el posicionamiento de la Universidad y así generar mayor cantidad de BDD.· Establecer relaciones con personas claves en la ciudad para el posicionamiento de la Universidad.
(escuelas hermanas)· Comunicación de metas semanales y apoyo con retroalimentación, capacitación.· Generar la estrategia de prospección de bases de datos para cada uno de los programas académicos de Tecmilenio del departamento Vinculación, así como Vida y Carrera.· Coordinación con académicos para participar en el diseño de eventos de valor para Vinculación, Vida y Carrera.
3.
¿Qué buscamos?Si tienes Licenciatura o Ingeniería terminada (título y cédula profesional), has tenido la experiencia de trabajar en el área de Captación, experiencia en el uso de CRM, Inigencia de mercados, experiencia en el desarrollo de estrategias de Marketing y ventas y entre tus habilidades se encuentran.
Liderazgo, comunicación efectiva, solución de problemas, sentido de responsabilidad y pensamiento creativo ¡Te estamos buscando, postúlate ya! 4.
¿Por qué trabajar con nosotros?Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito.
Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización.
Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo.
Presencial.
En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes.
En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC.
Si eres candidato externo en jobstec y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad.
entre 30 y 48 añosPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salespersonTecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad.
Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su Propósito de Vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad.
Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.
Si tienes el deseo de contribuir a una causa significativa y posees un espíritu innovador, con la capacidad de inspirar a otros hacia su máximo potencial.
¡Esta oportunidad es para ti! 1.
¿Qué harás?Siendo Coordinador de Captación el reto principal es.
Desarrollar estrategias de atracción para apoyar el logro de metas en el campus (Vinculación y vida y carrera) basado en información estratégica que impacte a la operación.
2.
¿Cómo lo harás?Tus principales retos serán:· Gestión de eventos.
Aseguramiento, planeación, organización, ejecución de eventos.· Diseño, planeación y ejecución de plan de actividades y agenda para eventos, visitas, apertura para el posicionamiento de la Universidad y así generar mayor cantidad de BDD.· Establecer relaciones con personas claves en la ciudad para el posicionamiento de la Universidad.
(escuelas hermanas)· Comunicación de metas semanales y apoyo con retroalimentación, capacitación.· Generar la estrategia de prospección de bases de datos para cada uno de los programas académicos de Tecmilenio del departamento Vinculación, así como Vida y Carrera.· Coordinación con académicos para participar en el diseño de eventos de valor para Vinculación, Vida y Carrera.
3.
¿Qué buscamos?Si tienes Licenciatura o Ingeniería terminada (título y cédula profesional), has tenido la experiencia de trabajar en el área de Captación, experiencia en el uso de CRM, Inigencia de mercados, experiencia en el desarrollo de estrategias de Marketing y ventas y entre tus habilidades se encuentran.
Liderazgo, comunicación efectiva, solución de problemas, sentido de responsabilidad y pensamiento creativo ¡Te estamos buscando, postúlate ya! 4.
¿Por qué trabajar con nosotros?Nuestro talento es la fuerza que impulsa nuestro éxito.
Su talento, dedicación y pasión son los pilares fundamentales de nuestra organización.
Por ello, nos enfocamos en ofrecer beneficios de calidad que promuevan su equilibrio emocional, su bienestar financiero y su desarrollo profesional.
Esquema de trabajo.
Presencial.
En el Tec de Monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades.
Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.** Agradecemos tu interés en participar en nuestras vacantes.
En caso de no ser contactado/a por el equipo de Atracción de Talento, te invitamos a continuar revisando nuevas oportunidades en el portal de Oportunidades de Crecimiento, si eres colaborador del TEC.
Si eres candidato externo en jobstec y aplicar a aquellas que se ajusten a tu perfil.-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura5 años de experienciaEdad.
entre 30 y 48 añosPalabras clave.
residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson Salario.
MXN/MONTH.