COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO
Descripción de la oferta de empleo
Empresa líder en su sector se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Capital Humano y Habilidades para liderar varias iniciativas estratégicas y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos relacionados con la administración interna, contratación, vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal.
Requisitos
1. Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Trabajo Social u otra carrera afín.
2. Experiencia comprobada en un rol similar minima de 3 años, preferiblemente en una empresa de manufactura.
3. Sólidos conocimientos de las leyes y regulaciones laborales.
4. Habilidades demostradas en liderazgo, planificación, dirección y control de procesos.
5. Experiencia en el desarrollo e implementación de programas de formación y capacitación.
6. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
7. Capacidad para mantener registros precisos y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios.
Responsabilidades
1. Liderar y coordinar los procesos vinculados a la administración interna, contratación, vinculación, capacitación, desarrollo, remuneraciones, movimientos de personal, compensaciones y beneficios del personal.
2. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos institucionales en materia de recursos humanos.
3. Desarrollar y facilitar la formación y capacitación del personal según sea necesario.
4. Mantener registros precisos de los empleados y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales y reglamentarios relacionados con la gestión de recursos humanos.
5. Participar en el desarrollo e implementación de estrategias de capital humano en línea con los objetivos institucionales.
Si está buscando un desafío emocionante y desea ser parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento, le invitamos a postularse para este importante rol en nuestra empresa.La empresa se compromete a brindar un ambiente de trabajo diverso e inclusivo y a considerar a todos los solicitantes calificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad o otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales.
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Detalles de la oferta
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