COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y D.O
Descripción de la oferta de empleo
Somos una empresa experta en el ramo retail, estamos buscando un profesional altamente motivado y con experiencia en la coordinación de capacitación y desarrollo de habilidades. Como Coordinador de Capacitación serás responsable de diseñar e implementar programas de desarrollo que ayuden a nuestros empleados a adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en sus roles.
Responsabilidades clave:
• Participar y fomentar las políticas y procedimientos establecidos por la empresa
• Asegurar y cumplir con las políticas de acuerdo con el reglamento interior de trabajo, códigos de conducta, procedimientos internos y protocolos empresariales.
• Implementar la detección de necesidades de capacitación anual en toda la compañía.
• Gestionar el programa anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
• Desarrollar programas de capacitación
• Proponer los instructores de capacitación externos de acuerdo con las políticas y procedimientos de capacitación.
• Planear la logística de las capacitaciones programadas.
• Coordinar la logística de las capacitaciones programadas.
• Dar seguimiento a los programas de capacitación en ejecución (entrenadores, sistema de ventas, entre otros.)
• Participar como instructor interno en los cursos de capacitación institucionales a nivel general.
• Gestionar las capacitaciones para colaboradores en áreas foráneas y en el extranjero.
• Generar reportes de las gestiones realizadas por el departamento y mantener el control de los avances en materia de capacitación.
• Dar cumplimiento a los requisitos en materia de capacitación para las aperturas de nuevos centros de trabajo.
• Atender y gestionar los requisitos solicitados de Protección Civil, Comisiones Mixtas, NOMS de Seguridad, STPyS y COFEPRIS en materia de capacitación.
Requisitos:
- Experiencia comprobada como coordinador de capacitación, preferiblemente en la industria retail.
- Conocimientos sólidos sobre diseño de programas de capacitación y desarrollo de habilidades.
- Habilidad para identificar las necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo efectivos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Habilidad para coordinar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
- Fuertes habilidades de organización y atención al detalle.
- Orientado a resultados y capaz de medir la efectividad de los programas de capacitación.
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante en el que podrás hacer una diferencia significativa en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. Si tienes pasión por la capacitación y el desarrollo de habilidades, y deseas formar parte de un equipo apasionado y dedicado, ¡envíanos tu currículum ahora mismo!
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 28/06/2024
- 26/09/2024
Controlar el acceso de personas, vehículos y mercancías en el lugar de trabajo... 00 por mes neto jornada laboral: tiempo completo modalidad: presencial horario: lunes a viernes de 9am a 6pm tipo de contrato: permanente (indefinido) prestaciones: prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)......
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... habilidades: diseño de programas......
Ser un experto en los productos y servicios que brinda la empresa con la finalidad de poder tener al día en capacitación al equipo de trabajo... importante empresa está en busca de tu talento como coordinador comercial misión: coordinar y desarrollar la continua generación de oportunidades de negocio......
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