COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL
Descripción de la oferta de empleo
Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, con el objetivo de mantener y potenciar la eficacia de los procesos de la operación, basándose siempre en reforzar la cultura y valores definidos por la organización.
RESPONSABILIDADES
Desarrollar y proporcionar seguimiento al plan anual de capacitación. Asegurar que se ejecuten las capacitaciones programadas al personal.
Garantizar el cumplimiento normativo en los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad ante la STPS.
Diseñar, aplicar y dar seguimiento a la evaluación del desempeño, recibir y analizar resultados y presentarlos para la toma de decisiones.
Actualización y aplicación de evaluaciones de desempeño, Descripciones de puesto, valuación de puestos, planes de carrera y sucesión
Liderar y administrar el proceso de certificación de operadores de equipo crítico.
Administrar el proceso de nuevos requerimientos de capacitación y su seguimiento hasta su ejecución. En caso necesario gestionar la búsqueda de nuevos proveedores de servicios.
Participar en las auditorías internas y externas del grupo, dependencias de gobierno, así como asegurar el óptimo resultado de los mismos en los procesos de desarrollo de personal, capacitación. STPS, ESR, etc.
Responsable de la implementación del Manual de Recursos Humanos de la empresa en con conjunto con la Gerencia
Responsable de la Comunicación Institucional emails, campañas, tableros, etc.
Responsable de la coordinación de eventos sociales, culturales, integración, etc.
REQUISITOS
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín
Experiencia 3 años como responsable del área
Diagnóstico de necesidades de capacitación, planeación y logística de cursos de capacitación. Normatividad aplicable a STPS capacitación, adiestramiento y productividad, sistemas de gestión. Administración y estructura organizacional y desarrollo de capital humano.
OFRECEMOS
Prestaciones de ley seguro social cotizando al 100, utilidades, aguinaldo de 30 día, prima vacacional del 25, vacaciones, INFONAVIT
Prestaciones superiores a las de la ley Vales de despensa 8, seguro de vida, seguro de gastos medico mayores, transporte y comedor, útiles y uniformes escolares a hijos de preescolar y primaria
Tipo de puesto Tiempo completo
Salario 25,000.00 27,000.00 al mes
Horario
Lunes a viernes
Turno de 10 horas
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional para el sector de Administracion Oficina en la empresa Recal de El Salto. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Recal
- 26000$ - 26000$
- 08/05/2024
- 06/08/2024
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo como coordinador administrativo......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... si eres una persona organizada, con habilidades para tareas administrativas y un alto sentido de responsabilidad, ¡te invitamos a postularte! responsabilidades: realizar tareas administrativas como archivo, elaboración de informes y atención al......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Liderar proyectos de cambio organizacional... facilitar talleres y programas de capacitación para mejorar las habilidades... como gerente de desarrollo organizacional en nuestra empresa, liderará la planificación, ejecución, elaboración y aplicación de estrategias dentro de la organización para el beneficio......
Funciones: patrullar las instalaciones para detectar posibles amenazas o actividades sospechosas... controlar el acceso de personas y vehículos a las áreas restringidas... habilidades: conocimiento en protocolos de seguridad manejo de equipos de vigilancia capacidad de respuesta ante emergencias conocimientos......
Productos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología, administración o afin (no egresados) interés por el área experiencia......
Su función es promover, demostrar, vender y ofrecer un excelente servicio al cliente, responsable, enfocado/a en resultados ofrecemos: apoyo semanal para transporte + escala de comisiones de el 8% al 16% sin tope capacitación oportunidad de crecimiento bonos por forma de pago del cliente, bonos por......
¡únete a esta gran familia!buscamos: 'agentes de venta' horario: tiempo completo l-v 9:00 a 7:00 (con dos horas de comida) sábados 9:00 a 2:00requisitos: experiencia mínima de 6 meses en ventas tangibles o intangibles22 años en adelantedesde secundaria o bachilerrato truncoofrecemos: capacitación constantecomisiones......
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