COORDINADOR DE CAPACITACION
Descripción de la oferta de empleo
Lic en recursos humanos, psicología, comunicación, trabajo social o afín
Mínimo 2 años en puesto similar
Actividades:
1 Coordinar la Detección de Necesidades de personal y Capacitación para cada puesto.
2 Elaborar el Calendario de Capacitación para todas las áreas en los rubros: Operativa-Técnica, Humana y Administrativa.
3 Incluir en el calendario de capacitación al personal Subcontratado por la empresa
4 Dar Seguimiento y evaluación a todos los planes de Capacitación
5 Elaborar los controles internos y registros de todo evento de Capacitación, apegados a la Norma ISO 9000
6 Administrar las salas de Capacitación, Equipo, Materiales y Servicios de coffe break para las mismas.
7 Proponer y Evaluar a los diferentes proveedores de Capacitación Externa.
8 Auxiliar en las diferentes tareas, reportes, necesidades de trabajo especiales, etc. del área de DH
9 Coordinar la Capacitacion de nuevo ingreso (inducción)
10 Reportar cualquier falla que ponga en riesgo la estabilidad laboral de la empresa o la seguridad del personal
11 Cumplir con los documentos y datos del sistema de gestión de calidad que apliquen a su puesto.
12 Cumplir con los lineamientos de BHM'S
13 Coordinar la comisión Mixta de Capacitación
14 Elaborar y entregar las DC 3 a cada empleado capacitado
15 Organizar diversos eventos anuales de la empresa
Responsable de Planear, Organizar, Evaluar y Controlar todas las actividades de administración de recursos humanos de la empresa, en cuanto a capacitación de personal de nuevo ingreso, servicios al personal y coordinación de capacitación y desarrollo.
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector metal metálica
- Sin especificar
- 04/12/2024
- 04/03/2025
Responder rápidamente a situaciones de emergencia... 00 por mes neto jornada laboral: tiempo completo modalidad: presencial horario: lunes a viernes de 9am a 6pm tipo de contrato: permanente (indefinido) prestaciones: prestaciones de ley (imss, vacaciones, aguinaldo)... controlar el acceso de personas......
Realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... auditar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos de formación y desarrollo... realizar seguimiento, encuestas de......
Coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones administrativas... otros datos del puestocómo postular: si estás interesado en unirte a nuestro......
Productos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología, administración o afin (no egresados) interés por el área experiencia......
El coordinador supervisara al equipo de ventas y garantizara el buen desarrollo de las actividades a realizar... para entender mejor cuáles son las funciones de un coordinador de ventas, vale la pena analizar el perfil de esta posición se se muestra en la vacante para cumplir con su propósito de forma......
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Otros datos del puestoenvía currículum a la dirección de correo electrónico *****@***** con asunto: 'coordinador de procesos administrativos'... conocimiento de prácticas administrativas y capacidad de implementar mejoras excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita......
Estamos en la busqueda de un coordinador de reclutamiento entusiasta para unirse a nuestro equipo y contribuir al proceso de atraccion y seleccion de talentoestamos en la busqueda de un coordinador de reclutamiento entusiasta para unirse a nuestro equipo y contribuir al proceso de atraccion y seleccion......
Coordinador en ventas de acero estudios: licenciatura o ingeniería terminada o trunca experiencia: 3 años en coordinacion de ventas en giro en materiales de acero (indispensable) actividades: manejo de equipo de ventas, formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos......
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