COORDINADOR COMUNIDADES Y ALIANZAS DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

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Nombre Posición.
Coordinador Comunidades y Alianzas Nombre Posición Jefe Directo.
Gerente Comunicación y Vinculación Área.
Fundación Femsa Nivel Contribución.
Contribuidor individual Ubicación.
Monterrey   Objetivo de la posición.
Gestionar las relaciones estratégicas con aliados clave, tanto internos como externos, asegurando acuerdos y colaboraciones que apoyen los objetivos de la organización.
Funciones.
Mapear y analizar con criterios y procesos claros a los aliados potenciales que puedan ser parte de la acción colectiva para maximizar el impacto de los proyectos y la misión de la organización.
Establecer mecanismos, herramientas y procesos que habiliten el mantenimiento de relaciones sólidas con aliados actuales, fomentando una comunicación constante y de confianza, asegurando el cumplimiento de los acuerdos.
Diseñar, negociar y formalizar los protocolos, procesos y documentos de acuerdos de colaboración que beneficien los objetivos estratégicos de la organización, asegurando que ambas partes se alineen en intereses y valores y cuenten con una claridad de gobernanza, responsabilidades y rituales.
Diseñar, proponer y gestionar los procesos que permitan la evaluación del estado de las relaciones y alianzas de la organización.
Planificación y ejecución de eventos que involucren a los aliados clave, ya sea para fortalecer relaciones, presentar resultados, o promover nuevas oportunidades de colaboración.
Asegurar la asistencia, seguimiento, y reporte de la participación de la organización en espacios de interés estratégico, y valorar cómo estas actividades impactan en las alianzas.
Competencias.
Comunicación efectiva Relaciones interpersonales Orientación a resultados Trabajo en equipo Autónomo     Decisiones relevantes.
Definir qué aliados son prioritarios para establecer relaciones de largo plazo.
Definir si se buscarán relaciones más transaccionales (focalizadas en proyectos específicos) o transformacionales (construcción de relaciones profundas y continuas).
Decidir qué compromisos asumir y qué resultados esperar de cada colaboración, así como el modelo de gobernanza.
Nivel de comunicación y contacto regular que se mantendrá con cada aliado.
Establecer indicadores de desempeño para evaluar el impacto de las alianzas en los objetivos de la organización.
Requisitos   Carrera.
Derecho, LRI, Sociología, Ciencias Políticas o afín.
Titulado 2 a 5 años de experiencia en Relacionamiento y mapeo de actores.
Conocimiento en mapeo y análisis de los aliados potenciales, así como la vinculación con los mismos.
Creación y ejecución y seguimiento de planes de relacionamiento.
Planeación y ejecución de eventos.
Análisis e investigación de información relevante.
Ingles intermedio - avanzado (Indispensable Conversacional) Esquema Hibrido.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!   En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
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