COORDINADOR COMERCIAL

BUSCAMOS AL MEJOR; E ncargado de gestionar el cumplimiento de kpis y objetivos generales de los proyectos y trabajadores en su área comercial Funciones específicas del cargo.
· Planear, evaluar y dirigir las operaciones de las ventas minoristas o mayoristas de cada uno de sus ejecutivos de ventas.
· Supervisar que cada una de las cotizaciones, proyectos, y trato con el cliente se lleve de manera correcta sin dejar a un lado ninguna solicitud o formato.
· Evaluar los productos, proyectos y/o servicios que se pondrán a la venta.
· Creación de parrilla de promociones para cada mes y/o fechas festivas.
· Garantizar que, de darse el caso, las reclamaciones de los clientes se aborden y solucionen de manera profesional.
Tener un adecuado seguimiento y atención de servicio, siendo el encargado de las situaciones.
· Fijar los precios e implementar las políticas de créditos.
· Asegurarse de que se cuente con inventariovigente y en buenas condiciones.
· Trabajar con el área de almacén donde se encuentre elinventarioesté ordenado y limpio para poder mostrarlo.
· Fijar las metas de ventas.
· Verificar que el desempeño del personal sea alto al evaluar los esfuerzos, las metas, los costos y las ganancias.
· Hacer un balance general mensual con ganancias y pérdidas, de nuevos clientes, de pendientes a cotización, etc.
· Elaborar informes de ventas según se requieran para asegurarse de que se cumplan las metas de ventas.
· Analizar las tendencias del mercado y de la competencia para conocer la demanda y las preferencias de los consumidores.
· Determinar si el inventario de productos y servicios tiene potencial de venta.
· Verificar los productos nuevos y existentes que deben venderse.
· Valorar las preferencias de los consumidores.
· Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia, como descuentos y promociones.
· Ubicar y seleccionar los productos que podrían revenderse.
· Implementar planes de acción para mejorar el desempeño comercial.
· Pronosticar las ventas y determinar las ganancias y pérdidas de estas.
· Desarrollar y llevar a cabo los planes de captación de clientes mediante ventas directas, telefónicas o en línea.
· Actualizarse con las tendencias del mercado y del sector, así como con la oferta de la competencia.
· Comprender cómo funciona elmercado local.
· Determinar a la par con los departamentos de Investigación, Operaciones, Mercadotecnia y Ventas las mejores estrategias de mercado.
· Compartir los conocimientos y las impresiones de las tendencias, el comercio y la mercadotecnia que tienen los posibles consumidores, así como la apreciación del producto o servicio.
· Deben canalizar los mejores canales de distribución en pro de atender la demanda del público.
Conocimiento del medio Formación.
· Profesional con experiencia de coordinador o gerencia comercial, gestión de proyectos de imprenta, producción, venta, convenios, administración y finanzas.
· Liderazgo, Trabajo en equipo y conocimiento del sector Requisitos.
Experiencia en liderar equipo y gestionar el área comercial mínimo 6 años Habilidades o actitudes a evidenciar.
· Trabajo en Equipo · Empatía · Liderazgo · Iniciativa y dinamismo · Autocontrol y autocrítica · Responsabilidad por objetivos a cumplir OFRECEMOS SUELDO COMPETITIVO, COMISIONES, BONO DE PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA, PRESTACIONES DE LEY.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial Habilidades.
comunicación atención al seguimiento orden *