COORDINADOR ASUNTOS PUBLICOS DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición.
Coordinador Asuntos Públicos Nombre Posición Jefe Directo.
Gerente de Relaciones Institucionales Área.
A.
ORP - ASUNTOS PÚBLICOS Nivel Contribución.
Contribuidor individual Ubicación.
CDMX   Objetivo de la posición.
Coordinar la participación alineada de FEMSA y UN's en los organismos empresariales prioritarios en México.
Funciones.
Promover la ejecución de la estrategia de FEMSA en organismos empresariales en México a través de juntas de gestión y acompañamiento a los responsables de vincularse activamente a fin de contribuir a la atención de la agenda de riesgos regulatorios definida en conjunto con las UN's.
Identificar y compartir mejores prácticas de FEMSA y UN's en su partipación activa en organismos empresariales en los países FEMSA (14).
Se realizará por medio de la interacción permanente con áreas afines y creando instrumentos que permitan conocer opiniones y comentarios sobre el desempeño.
Proponer indicadores que midan el cumplimiento y los resultados de la estrategia de organismos empresariales implementada durante un tiempo determinado, por medio de la información que se integre de los negocios y responsables del relacionamiento para mejorar, a largo plazo, la propia estrategia.
Crear agendas transversales de trabajo en organismos empresariales que den cuenta del trabajo que hace FEMSA y UN's en organismos empresariales, a generarse con los planes anuales de los organismos y con las necesidades de los negocios, con el objetivo de supervisar que la estrategia se esté cumpliendo.
Dar seguimiento y monitoreo principalmente a 3 organismos empresariales cúpula, a partir del trabajo en sus respectivos órganos de gobierno.
Según el despliegue de la estrategia, participar en comisiones, comités y grupos de trabajo que agreguen valor al posicionamiento de FEMSA.
Competencias.
Comunicación efectiva.
Relaciones interpersonales.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Autónomo.
Decisiones relevantes.
Señalar desviaciones en la implementación de la estrategia.
Ofrecer una autoevaluación sobre dónde se deben dedicar más recursos.
Valorar objetivamente la participación de FEMSA y UN's en comisiones y grupos de trabajo al interior de organismos empresariales.
Recomendar acciones que hagan posible posicionar a FEMSA como un actor relevante dentro de los organismos empresariales en los que participamos.
Proponer en qué nuevos espacios deberíamos estar participando.
Requisitos.
3 a 5 años de experiencia laboral en Relacionamiento.
Carrera.
Derecho o relaciones Internacionales.
Conocimiento legislativo, interpretación de normas, asuntos regulatorios, relacionamiento con Cámaras, Organismos Gubernamentales y asuntos políticos.
Office nivel intermedio (Excel, powerpoint) Ingles intermedio.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!       En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.