COORDINADOR ABASTO DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
COORDINADOR ABASTO  Nombre Posición Jefe Directo.
RESPONSABLE NECESIDAD Área.
ABASTO, PLANEACIÓN DEMANDA Y SUMINISTRO Ubicación.
MONTERREY, N.
.
Misión del puesto.
Coordinar el abasto óptimo de la Cadena de Suministro, asegurando el cumplimiento en las condiciones logísticas, colaborando con los actores que intervienen en el suministro.
Principales responsabilidades.
Administrar el abasto óptimo a lo largo de la cadena.
Negociar con proveedores estratégicos temas logísticos.
Administrar la planeación de temporada a lo largo de la cadena.
Administrar el abasto de las promociones.
Coordinar con el área Comercial para empatar las estrategias de categorías y logísticas para asegurar el abasto.
Dirigir, coordinar y supervisar la operación de los equipos de Abasto de la categoría asignada.
Estandarizar procesos entre las áreas atendidas; diseñar y desarrollar procesos de mejora continua en las actividades actuales, con base al rol asignado.
Adaptar la operación de los equipos a las necesidades de la compañía.
Dar seguimiento y asegurar la correcta configuración de las variables de Abasto en el sistema.
Integrar procesos de habilitación en la generación de pedidos entre diferentes áreas de la Compañía.
Coordinar los procesos de abasto en eventos, temporadas y promociones.
Analizar y dar seguimiento a los indicadores de abasto de la categoría asignada semanal y mensualmente.
Participar activamente en foros y dialogo con las operaciones de las Plazas y  CEDIS de la región para diseñar soluciones y dar respuesta a las necesidades de las mismas.
Mantener diálogos de colaboración con los equipos de TI que participan y mantienen los sistemas de abasto Mantener un liderazgo que propicie un servicio de calidad a los clientes.
Colaborar en las migraciones de plazas y aperturas de CEDIS.
Cumplir y promover la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía Asegurar cumplimiento a KPIs abasto Colaboración y liderazgo en implementación de proyectos de las necesidades atendidas.
Decisiones relevantes.
Definir las acciones a llevar a cabo en caso de presentarse una situación que ponga en riesgo los procesos de abasto de las Tiendas.
Definir con los equipos involucrados las estrategias para asegurar el abasto.
Definir en conjunto con proveedor planes de mejora.
Definir prioridades en el abasto.
Autorizar posfechado de artículos nuevos y cargos cuando el proveedor no cumpla con fechas establecidas para el abasto.
Requisitos.
Carrera profesional.
Ing.
Industrial, Ing.
Mecánico Administrador, Lic.
Negocios o carrera afín Conocimientos/herramientas específicos.
xcel-Avanzado Habilidades/competencias.
Negociación, Innovación, Toma de decisiones Software.
SQL, Lenguaje R, Tableau Idiomas.
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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.