CONTADOR JUNIOR NÓMINAS
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades
Elaboración, cálculo y revisión de nóminas quincenales.
Cálculo y pago de retenciones de impuestos y contribuciones de seguridad social IMSS, Infonavit, ISR, Fonacot.
Cálculo de IVA e ISR aplicable a la nómina y actividades de la empresa.
Gestión de pagos para finiquitos y liquidaciones, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Preparación y presentación de reportes de nómina para contabilidad y dirección.
Conciliación de cuentas relacionadas con sueldos y salarios.
Administración y seguimiento de incidencias laborales vacaciones, incapacidades, faltas, horas extras.
Presentación de declaraciones fiscales ante entidades gubernamentales.
Actualización constante en reformas fiscales y laborales que impacten el cálculo de nóminas, IVA e ISR.
Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Asesoría y atención a empleados respecto a dudas sobre su nómina y prestaciones.
Requisitos
Educación
Licenciatura en Contaduría Pública.
Experiencia
De 1 a 3 años de experiencia en nóminas, idealmente en empresas medianas o grandes.
Conocimientos Técnicos
Comprensión del ciclo contable completo.
Conocimiento avanzado de la Ley Federal del Trabajo y normativas de seguridad social en México.
Manejo avanzado de sistemas de nómina NOMIPAQ, NOI o similares.
Conocimientos en cálculo de impuestos sobre nómina, IMSS, Infonavit, IVA, ISR y prestaciones laborales.
Dominio de Excel tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y habilidades en ERPs contables.
Conocimiento en SAP para el manejo de información contable y de nómina.
Habilidades
Capacidad analítica para la revisión y validación de datos numéricos.
Organización y atención al detalle.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Proactividad para resolver problemas y cumplir con fechas de entrega.
Competencias
Puntualidad y precisión en el procesamiento de nóminas.
Ética profesional y confidencialidad en el manejo de datos personales y financieros.
Flexibilidad y adaptabilidad para ajustarse a cambios en normativas fiscales o laborales.
Prestaciones
Prestaciones de ley IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo.
Participación en bonos por productividad o prestaciones adicionales según políticas de la empresa.
Modalidad de horario híbrido.
sueldo entre los 20,000 y los 25,0000
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Detalles de la oferta
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