CONTADOR GENERAL

NOMBRE DEL PUESTO.
Contador GeneralJEFE INMEDIATO.
Director PUESTOSSUBALTERNOS.
Auxiliares Contables, Tesorería y Báscula II.
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Generar información financiera y administrativa confiable, veraz y oportuna que sirva de base para la toma de decisiones.
Adicional al cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales de la Compañía.
III.
REQUISITOS DEL PUESTOSexo.
IndistintoEdad.
30 años en adelanteEducación.
Licenciatura en Contabilidad y/o FinanzasExperiencia (años).
3 añosIdioma requerido.
EspañolUbicación física del puesto.
Puebla Horario.
unes a viernes de 8.
a horasSábado de 8.
a horas IV.
REQUISITOS ADICIONALESLicencia de conducir.
Si,Valores personales.
-Ética-Responsabilidad-Lealtad Salud.
Buen estado de salud V.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS -Licenciatura en Contabilidad y/o Finanzas.-Actualización continua de regulaciones contables y fiscales.
VI.
HABILIDADES-Trabajo bajo presión.-Enfoque a resultados.-Habilidad para uso de sistemas Office (Excel).
-Manejo de ERP contables.-Habilidades de comunicación y escucha.-Disciplina y organización para cumplimiento de plazos.-Capacidad de análisis.-Toma de decisiones.
abilidad de liderazgo.
VII.
RESPONSABILIDADES Y TAREAS Fiscal -Determinación y presentación de Pagos Provisionales mensuales de impuestos federales yestatales.
-Elaboración y presentación de la Declaración Anual de impuestos federales.
-Determinación y presentación de la declaración de operaciones con terceros (DIOT) -Envió de Contabilidad Electrónica.
-Atención de requerimientos, invitaciones y cualquier solicitud de información, por parte de la autoridad hacendaria.
-Revisión de la Declaración de IMSS, SAR, INFONAVIT.
Contable -Revisión y elaboración de asientos contables.
onciliaciones bancarias.
-Coordinación de cierres mensuales.
-Atención a auditores externos.
-Control de inventarios y su valoración.
- Control de cuadro de depreciación de activos.
-Verificación de saldos de balanza y amarre de cuentas contables.
-Determinación de costo de los productos.
-Determinación del costo de ventas.
Cuentas por Cobrar.
-Verificar que todos los embarques de material y servicios realizados por la Compañía sean facturados en tiempo y forma.
-Revisión del proceso de facturación.
-Control de cartera de clientes.
-Vigilar el cumplimiento de créditos otorgados a los clientes.
-Acciones de cobranza, en caso de atraso.
-Revisión de COI y SAE.
Cuentas por Pagar.
-Revisión de pedidos vs SAE.
-Conciliaciones de saldos y estados de cuenta de acreedores.
-Conciliaciones de estados de cuenta de acreedores.
-Recepción de facturas de acreedores.
-Cumplimiento del proceso.
Requisición – Orden de Compra – Factura – Evidencia de recepción del bien o servicio y autorizaciones correspondientes.
Control Interno.
-Vigilancia.
-Gestionar lineamientos de Control Interno con base en el Manuel de Políticas y Procedimientos.
-Supervisar el Control Interno, para evitar riesgos y fraudes para la compañía.
-Asegurar que los procedimientos se cumplan, pulirlos y mejorarlos.
Nóminas.
- Preparar y calcular las declaraciones de impuestos y SUA.-Preparación de nómina semanal.-Incidencias.
Financieras.
-Elaboración de Estados Financieros mensuales y anual.
-Asegurar que la preparación y presentación de los Estados Financieros de la Compañía se encuentre bajo Políticas y Normas de Información Financiera.
- Analizar la situación financiera de la empresa y los resultados recientes de su operación.
- Estimación y preparación de Presupuestos.
VIII.
AUTORIDADES.
-Solicitar a todo el personal de la Compañía, cualquier documento que deba ser registrado en la Contabilidad.
IX.
INTERRELACIONES.
-Internas.
Todo el personal de la Compañía.
-Externas.
Partes interesadas.
Auditores Externos, Autoridades de Gobierno, Clientes y Proveedores.
I.
INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO.
 Dictamen de los auditores externos sin observaciones.
 Presentación oportuna y en tiempo de la información financiera.
 Contabilidad correcta y actualizada.
 Cuentas contables con saldos correctos.
CONOCIMIENTOS GENERALES PARA EL PUESTO.
EXPERIENCIA.
Contabilidad / Finanzas Contador General 3 años Respeto.
Capacidad de dar a los otros y lograr para sí mismo; un trato digno y tolerante.
Compromiso.
Objetivos de la Organización y las responsabilidades profesionales y personales.
Honestidad.
Capacidad de Actuar bajo los valores de verdad y justicia, respetando las normas y políticas internas.
Integridad.
Capacidad para mantenerse dentro de las normas éticas y morales socialmente aceptadas; así como de actuar en consonancia con lo que cada uno considera importante.
Incluye el comunicar las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y el estar dispuesto a actuar íntegramente incluso en situaciones de riesgo y difíciles.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS.
Colaboración.
Vinculación con otras personas (apoyo a otros, respondiendo a sus requerimientos) para el logro de objetivos.
Compromiso con la calidad de trabajo.
Respecto de la calidad del propio trabajo y frente a la constante posibilidad de aprender.
Tolerancia a la presión.
Actuar con eficacia en situaciones de presión de tiempo y desacuerdo oposición y diversidad.
SE OFRECE PARA EL PUESTO.
SUELDO MENSUAL.
$ brutos.
TIPO DE CONTRATO.
Tiempo indeterminado.
PRESTACIONES.
Prestaciones de ley, Fondo de Ahorro.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto Habilidades.
experiencia Contador general Profesionalismo *