CONSULTOR COMERCIAL

Objetivo del Puesto
El Consultor Comercial será responsable de la prospección, generación de oportunidades, y venta de servicios de maquila de nómina y registro en el REPSE para empresas. Este rol requiere una sólida capacidad de ventas consultivas, así como conocimientos básicos en temas contables y financieros para comprender las necesidades específicas de los clientes y presentar soluciones adecuadas.
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Funciones Principales
1.Prospección y generación de leads Identificar y desarrollar oportunidades de negocio a través de prospectos nuevos, visitas a clientes potenciales y seguimiento de contactos existentes.
2.Ventas consultivas Presentar los servicios de maquila de nómina y REPSE a empresas, explicando sus beneficios en términos de ahorro de tiempo, costos y cumplimiento legal.
3.Cumplimiento de metas de ventas Alcanzar las metas de ventas establecidas, maximizando los ingresos y garantizando el crecimiento del negocio.
4.Negociación y cierre de ventas Manejar negociaciones efectivas con clientes para cerrar acuerdos, asegurando el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y trimestrales.
5.Desarrollo de relaciones Crear y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales para garantizar su satisfacción y retención a largo plazo.
6.Asesoramiento financiero y contable Utilizar conocimientos básicos de contabilidad y finanzas para asesorar a los clientes sobre cómo los servicios ofrecidos impactarán en sus operaciones y cumplimiento.
7.Presentaciones y propuestas Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas para satisfacer las necesidades específicas del cliente.
8.Coordinación interna Colaborar con los equipos de operaciones y contabilidad para garantizar que los servicios contratados se ejecuten de manera eficiente.
9.Cumplimiento de normativas Asegurar que las propuestas comerciales estén alineadas con las regulaciones legales vigentes especialmente en el caso del REPSE.
10.Seguimiento postventa Mantener un contacto cercano con los clientes para garantizar su satisfacción y promover renovaciones o servicios adicionales.
11.Seguimiento a leads de marketing Dar seguimiento a los leads generados a través de campañas de marketing y asegurarse de convertirlos en oportunidades de negocio.
12.Reportes y seguimiento de ventas Elaborar y entregar reportes del área de ventas, monitoreando el progreso y tomando acciones correctivas para cumplir con los objetivos.
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Requisitos
Educación
Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, o áreas afines.
Experiencia
oMínimo 3 años de experiencia en ventas de servicios, preferentemente dentro del sector de Recursos Humanos, maquila de nómina, REPSE, o servicios financieros, contables. Intangibles
oExperiencia en ventas consultivas con éxito en el cierre de ventas a nivel corporativo.
Conocimientos específicos
oConocimientos básicos en contabilidad y finanzas.
oConocimientos básicos sobre normativas del REPSE Registro de Prestadoras de Servicios Especializados.
oComprensión básica de procesos de nómina.
Habilidades
oExcelentes habilidades de comunicación y negociación.
oCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
oAlta orientación al cliente y a resultados.
oHabilidades de presentación y elaboración de propuestas comerciales.
Tecnología
oManejo de CRM HubSpot o similar y paquetería Office Excel avanzado, PowerPoint.
oFamiliaridad con sistemas de nómina o ERP deseable.
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Ofrecemos
Salario base mensual de 20,000 a 25,000.
Esquema de comisiones atractivas por ventas cerradas.
Prestaciones de ley y superiores vales de despensa y bono de puntualidad y asistencia
Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Capacitación constante en productos y normativas.
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