COMMUNITY MANAGER

Administrador(a) de contenido Identificación del Puesto No.
de personas del puesto.
1 Unidad de Dirección.
Área Nueva Reporta a.
Dirección General.
Dirección RCL Supervisa a.
Becarios Posiciones similares para movimientos laterales.
Creador(a) de contenido Puesto inmediato de ascenso.
Coordinación Jornada de Trabajo.
Tiempo completo Horario.
Lunes-Jueves 8.
a horas en oficina Viernes 8.
a horas en oficina Descanso.
Sábado y domingo Rango edad.
24 a 40 años Sexo.
Indistinto Estado Civil.
Indistinto Disponibilidad para viajar.
Ocasionalmente o por temporadas programadas Misión del Puesto Planificar, co-crear y gestionar contenidos y campañas para todo tipo de medios de comunicación Funciones del Puesto Actividades del puesto Comunicación estratégica · Diseño, gestión, implementación y seguimiento de campañas de comunicación · Presentación de conceptos, racionales y campañas a donantes y clientes · Elaboración de informes, presentación de resultados ante actores estratégicos y publicaciones especializadas Administración de redes sociales · Gestionar contenido original y atractivo para las redes sociales del grupo (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.) · Desarrollar estrategias creativas para aumentar el engagement y seguidores de las redes del grupo · Monitorear y responder de manera proactiva a los comentarios y mensajes en redes sociales · Analizar métricas y datos para evaluar el rendimiento de las campañas y ajustar estrategias según sea necesario Implementación · Diseño, planeación, organización e implementación de metodologías y procesos de acción colectiva, talleres de co-diseño, sesiones de diseño participativo e intervenciones sociales Formación Académica Se requiere una licenciatura terminada o pasantía en mercadotecnia, comunicación o afín.
Conocimientos a) Conocimientos generales Mercadotecnia Gestión de proyectos Producción audiovisual Administración de Redes Sociales Intervenciones sociales b)Conocimientos de ofimática e idiomas exigibles Básico Intermedio Avanzado Office x Excel x Adobe creative x Meta Business Suite x Tik-Tok Business x Google Ads x Idiomas No aplica Básico Intermedio Avanzado Inglés x Experiencia previa Deseable 1 año como Community Manager Lugar de trabajo.
Trabajo híbrido con estancias ocasionales en oficinas de clientes, patrocinadores, aliados y en oficina central de SUEMA Actitudes y valores deseables y exigibles 1.
Sustentabilidad En cada proyecto cuidar los medios que satisfarán las necesidades presentes y futuras de manera responsable y respetuosa, buscando el equilibrio social - ambiental y generando riqueza.
2.
Pensamiento innovador Generar soluciones creativas para mejorar el entorno.
3.
Perseverancia Mantenerse constante entregando el máximo esfuerzo y capacidades para el cumplimiento de una meta a pesar de las adversidades.
4.
Respeto Actuar teniendo en consideración el derecho propio y ajeno.
5.
Liderazgo Influenciar a un grupo de personas a dar más de lo que creen que son capaces de forma entusiasta y de manera natural para cumplir un objetivo común.
6.
Trabajo en equipo Mantener la voluntad de acoplar tus habilidades y capacidades con las de otras personas para cumplir con un objetivo.
7.
Responsabilidad Responder oportunamente ante una situación para mejorar el entorno en forma cotidiana.
8.
Comunicación Mantener una comunicación franca, fluida y respetuosa con los directivos y con todos los colaboradores de la compañía.
Con especial atención a Dirección General.
SUEMA es un grupo corporativo cuya misión es combatir el cambio climático antropogénico y contribuir a la construcción de una economía circular.
En SUEMA®, nuestro equipo es la pieza más importante de la maquinaria que nos hace funcionar como empresa.
Al ingresar y formar parte de nuestro equipo de trabajo,podrás crecer dentro de un espacio y ambiente de trabajo adecuado para desempeñar tus labores.
Cuidamos que todo se desarrolle en un ambiente de respeto, trabajo en equipo y pensamiento creativo, fomentando un entorno seguro para potenciar la creación e innovación.
En la búsqueda de alineación con la identidad de nuestra empresa, buscamos a personas que se caractericen por tener Liderazgo, Perseverancia y Responsabilidad.
Algunos de los factores que los colaboradores de SUEMA® pueden presenciar en el ambiente laboral para aprovechar al máximo su talento son.
Comunicación.
en SUEMA® se mantiene una comunicación abierta en todos los niveles del organigrama.
La creatividad puede ser aprovechada en su totalidad si la comunicación interna de la empresa encuentra vías de expresión; es por esto que la libertad para proponer y expresar puntos de vista es considerada esencial para la dinámica entre los colaboradores de SUEMA®.
Igualdad y equidad de género.
SUEMA® ve la desigualdad de género como un obstáculo para descubrir el potencial de las personas.
Actualmente la plantilla se compone 70% mujeres y 30% hombres.
La junta directiva de la compañía está compuesta mayoritariamente por mujeres.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Inicial Habilidades.
Social Media Planeación Administración de proyectos *