COMANAGER DE CONSERVACIÓN

Ofrecemos:
·Sueldo superior
·Seguro de gastos médicos mayores
·Capacitación continua
·Escalera de crecimiento
·Prestaciones por ley
·Prestaciones superiores

Estamos en búsqueda de un Comanager de Conservación, para unirse a nuestro equipo dinámico. Estamos buscando a un profesional apasionado y comprometido que posea habilidades en reparación e instalaciones, seguimiento de procesos en el sistema de mantenimiento, servicios preventivos y correctivos, rutinas de mantenimiento y conservación del inmueble.
Además, buscamos a alguien con experiencia en gestión de correctivos y reparaciones de unidades, un enfoque en el cumplimiento de estándares y requerimientos de seguridad y calidad.

Responsabilidades principales:

- Controlar y gestionar el presupuesto del área, así como los indicadores de rendimiento clave.
- Ejecutar igualas y rutinas de mantenimiento de equipos e instalaciones.
- Realizar servicios preventivos y correctivos para garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas y equipos.
- Gestionar y supervisar las reparaciones y mantenimiento necesarios para asegurar la conservación del inmueble.
- Coordinar y comunicarse efectivamente con el equipo de mantenimiento y otros departamentos para asegurar la ejecución eficiente de las tareas.
- Cumplir con los estándares y requerimientos de seguridad y calidad establecidos por la empresa.
- Mantener registros precisos y actualizados de las actividades de conservación y mantenimiento realizadas.

Requisitos:

- Experiencia comprobable en reparación e instalaciones.
- Conocimientos sólidos en seguimiento de procesos en el sistema de mantenimiento.
- Capacidad para llevar a cabo servicios preventivos y correctivos de manera eficiente.
- Habilidad en la gestión de correctivos y reparaciones de unidades.
- Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para cumplir con estándares y requerimientos de seguridad y calidad.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según las necesidades del proyecto.

Requisitos:
·Licenciatura o ingeniería en: Mecatrónica, mecánica, eléctrica, robótica, electromecánica o carreras afines
·Titulado
·Experiencia mínima de 1 año como líder
·Disponibilidad de tiempo (rolar turnos: tarde mañana y noche indispensable, así como hdd y días festivos)


· La continuidad del proceso de selección tiene una eventualidad pagada (trainee) de 1 mes, donde se tendrán que aprobar todos los cursos indispensables a la posición, así como la presentación de un comité de graduación con una propuesta de valor aprobatoria


Si eres un profesional proactivo, orientado a resultados y estás buscando un nuevo reto en tu carrera, ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa!