CAPACITADOR ENTRENADOR

SOLICITAMOS CAPACITADOR CON EXPERIENCIA
El capacitador sera responsable de garantizar el nivel de competencia requerido para los colaboradores de cada unidad a través de la detección de necesidades de capacitación y el desarrollo de competencias, también es responsable de elaborar y dar seguimiento a los planes de entrenamiento.
FORMACIÓN: Lic. Psicología / Lic. Administración o carrera afín.
FUNCIONES REQUERIDAS:
- Revisión y actualización de la estructura organizacional
- Difusión de la cultura de la marca
-Revisión y seguimiento de inducción a nuevos puestos
- Valoración de competencias de todo el personal acorde al perfil de puesto.
- Planes de desarrollo para todos los puestos.
- Estrategia y aplicación de DNC.
- Diseño y ejecución del Plan de Capacitación y Desarrollo.
- Conformación de la Comisión Mixta de Capacitación, adiestramiento y productividad
- Administración de las capacitaciones y entrenamientos al puesto.
- Mapeo de competencias y matrices de habilidades
- Evaluación de desempeño, generar informes y estadísticas y proponer estrategias para la mejora frente a los resultados obtenidos.
- Retroalimentación a los colaboradores sobre los resultados de evaluación de desempeño.
- Impartir charlas de motivación, liderazgo, administración del tiempo y clima laboral.

Elaboración de cursos en la plataforma
Seguimiento a que los colaboradores lo sepan bajar y dar uso
Subir, eliminar, reiniciar y/o configurar un curso
Dar formato a los cursos (acomodo de las secciones)
Dar o restringir el acceso de acuerdo a condiciones tales como fechas, calificación obtenida, grupo o finalización de actividad
Atender y dar seguimiento a los requerimientos de la STPS, mantener en orden y actualizados los siguientes documentos:
Capacitación y adiestramiento
• Formato DC1 “Informe sobre la Constitución de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad”
• Acta de integración de la Comisión Mixta de Capacitación Adiestramiento y Productividad
• Evidencia de sus reuniones los últimos 12 meses (Minutas o listas de asistencia)
• Formato DC2 “Planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad”
• Plan de Capacitación
• Listas de asistencia
• Formato DC3 “Constancia de habilidades o constancia de competencias laborales”
• Formato DC4 “Listas de las constancias de habilidades laborales “
• Cuestionarios DNC