CAPABILITIES COORDINATOR

Job Description.
Sobre usted.
Estamos buscando una persona altamente motivada que se esfuerce por la excelencia y desempeñe un papel fundamental para garantizar la coordinación perfecta de los planes de capacitación y desarrollo para los empleados de Don Julio Agavera.
Este rol apoya nuestras operaciones agrícolas de clase mundial y contribuye al avance de los estándares de Diageo en el cultivo de agave.
Función.
El Coordinador de Capacitación es responsable de ejecutar y administrar el programa de capacitación/certificación de empleados, asegurando que tanto los nuevos reclutas como los empleados actuales reciban los recursos, la capacitación y el apoyo necesarios para tener éxito en sus funciones y alcanzar los objetivos de desarrollo profesional.
Desarrollar y actualizar materiales de capacitación para cada puesto de trabajo.
Brindar apoyo para retener al nuevo personal a través de un proceso de incorporación acogedor y de apoyo, facilitando la certificación y el desarrollo profesional basado en las habilidades, el desempeño y las actitudes de los empleados.
Sobre el rol.
Desarrollar programas de capacitación atractivos adaptados a los empleados del campo de agave, utilizando diversos métodos para garantizar una transferencia efectiva de conocimientos.
Trabaje en estrecha colaboración con los trabajadores de campo, ingenieros y gerentes para ejecutar y supervisar el plan de capacitación de capacidades y evaluar su efectividad.
Apoyar la creación de documentación de capacitación según sea necesario y actualizar los materiales de capacitación para reflejar las mejoras y los aportes de otros departamentos.
Mejore y estandarice el conocimiento técnico de los empleados, asegurando que la capacitación se alinee con las necesidades operativas.
Gestionar y coordinar la logística de formación dentro del área geográfica asignada, garantizando la correcta ejecución de las sesiones de formación.
Organice sesiones de capacitación en varios sitios, incluidos aproximadamente 350 empleados, tanto en el aula como directamente en los campos de agave.
Viaja entre varios campos de agave en Jalisco, Tepic, Guanajuato y Michoacán según sea necesario.
Actualizar y mantener el Plan de Capacitación del Sitio, incorporando planes de Incorporación, Programa de Compañeros, Programa de Seguimiento y Desarrollo.
Apoyar la incorporación y retención de nuevo personal, garantizando un proceso acogedor para fomentar el compromiso a largo plazo.
Asegúrese de que el conocimiento se comprenda y aplique completamente en el campo mediante la certificación de los empleados capacitados y el seguimiento del cumplimiento en la base de datos de capacitación/sistema de gestión del aprendizaje.
Desarrolle y realice un seguimiento de los KPI de certificación, introduciendo datos en el sistema para medir el impacto y la eficacia de la formación.
Extraer y compartir la experiencia técnica en los procesos del agave con los trabajadores de campo, asegurando la aplicación práctica en las tareas diarias.
Atender aproximadamente de 15 a 20 equipos agrícolas, con un promedio de 15 empleados por equipo, para garantizar la consistencia y efectividad de la capacitación.
Experiencia requerida/Habilidades/Capacidades/Idiomas.
Licenciado en Pedagogía, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o Diseñador Gráfico con interés en el desarrollo de la formación.
Capacidad para priorizar y planificar de forma eficaz.
Valorar la diversidad y la inclusión Comunícate de manera efectiva Trabajar en colaboración Entrega de resultados Gestión de proyectos Inglés deseable No es necesario tener conocimientos previos en agricultura, sino el deseo de aprender y transmitirlos.
Licencia de conducir Adaptabilidad y flexibilidad Iniciativa Creatividad Competencia de MS Office Empatía Declaración de Diversidad Celebrar nuestra cultura inclusiva y diversa es fundamental para el propósito de Diageo de "celebrar la vida todos los días en todas partes".
Este propósito es, en sí mismo, de naturaleza inclusiva, ya que valora a todos independientemente de su origen, discapacidad, religión, identidad de género, sexualidad o etnia.
Sabemos que para que nuestro negocio prospere y para que Diageo logre su ambición, dependemos de tener talentos diversos con una variedad de antecedentes, habilidades y capacidades en cada uno de los 180 países en los que operamos y para reflejar nuestra amplia base de consumidores.
Consideramos la diversidad como uno de los facilitadores clave que ayuda a que nuestro negocio crezca y nuestros valores, propósito y estándares establecen las condiciones para que respetemos la contribución única que aporta cada persona.
La flexibilidad es clave para el éxito en nuestro negocio.
Háblenos sobre lo que significa la flexibilidad para usted y no permita que nada le impida postularse.
El carácter lo es todo.
Worker Type.
egular Primary Location.
totonilco el Alto Additional Locations.
uadalajara Job Posting Start Date.
Como líder global en bebidas alcohólicas, nuestras más de 200 marcas forman parte de las celebraciones diarias en más de 180 países.
Cuál es nuestra ambición? Queremos ser una de las empresas de productos de consumo con mejores resultados y más fiables y respectadas del mundo.
Desde que Arthur Guinness alquiló una fábrica de cervezas de Dublín durante años, hace unos 250 años, nos convertimos en una empresa definida por el carácter de las personas que trabajan aquí.
Alexander Walker necesitó una gran fortaleza de carácter para convencer a los capitanes de todos los barcos en el puerto de Glasgow para transportar barriles de Johnnie Walker hasta los cuatro confines del mundo.
Nada ha cambiado.
Estamos orgullosos de ser un equipo de más de personas talentosas.
Ellos hacen que nuestras marcas emblemáticas sean cada día más fuertes en todo el mundo y nosotros les ayudamos a llegar más lejos de lo que nunca imaginaron.
De hecho, les ayudamos a orientar el desarrollo de su carrera profesional ampliando sus funciones y ofreciéndoles fantásticas oportunidades de desarrollo Diageo es un lugar donde encontrarás una gran variedad de personalidades, experiencias y perspectivas, en cualquiera de nuestras sedes mundiales.
Esto genera un entorno de trabajo estimulante y gratificante, donde todas las personas pueden florecer.