CAJERA
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos:
Genero: Indistinto
Escolaridad: Preparatoria
Estado civil: Indistinto
Disponibilidad de horario
Experiencia de 1 año en manejo de Computadora, atención a clientes, manejo de efectivo, transferencias bancarias
Indispensable contar con cartas de recomendación de empleos anteriores
Habilidades y Competencias
Gusto por servicio al cliente
Responsable
Proactiva (o)
Honesto (a)
Rapidez
Manejo de paquetería office
Funciones principales
Recibo de pagos
Ebtrega de prestamos
Atencion a clientes
Transferencias
Ordenes de pago
Aclaraciones
Manejo de reportes
Resguardo y archivo de documentos
Entre otras mas
Ofrecemos
Sueldo base quincenal
Prestaciones de ley
Capacitación en sistema
Detalles de la oferta
- FINANCIERA CRECE CON VALE
- Sin especificar
- 9001$ - 9001$
- 04/12/2024
- 04/03/2025
Actividades a realizar coboro de mercancia, corte de caja arqueo, reportes administrativos, apoyo a facturacion apoyo la las diverdas areas dentro de la sucursal entre otras actividades... requisitos del puestoedad: 20 a 45 años preferentemente mujer experiencia minima de 1 años tener cartas de recmomendacion......
Patria y juan palomar whatsapp: 3327468230requisitos del puesto-trabajo en equipo -disponibiidad de aprender -mayor de edad... horario de lunes a sábado de 2:30 a 9:00,y domingo de 9:30 a 6:00 con 30 minutos para comer descanso un día entre semana estamos en naciones unidas #5297 entre av......
Turno de lunes a domingo de 15:00 a 23:00 horas o de 10:00 a 19:00 horas (descanso rolado entre semana) sueldo mensual: $8600 brutos prestaciones de ley desde el 1er dia + fondo de ahorro y vales de despensa requisitos del puestosexo indistinto edad 22 a 50 años experiencia minima de 6 meses......
Reportar cualquier percance y accidente al encargado de sucursal... ofrecer un excelente servicio al cliente y la satisfacción del cliente... actualización de la información del cliente en el sistema para referencia... brindar atención y asesoría a través de whatsapp y líneas telefónicas......
