CADISTA

CADISTAResumen del Puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un CADista con experiencia en el sector energético, especialmente en proyectos de refinería, para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de la creación y modificación de planos y modelos 3D, asegurando la precisión y cumplimiento de los estándares de la industria.

Responsabilidades Principales
-Elaborar y actualizar planos técnicos de instalaciones y equipos de la refinería, incluyendo sistemas de tuberías, estructuras metálicas, y sistemas eléctricos.
-Desarrollar modelos 3D detallados de componentes y sistemas utilizando software de diseño asistido por computadora (CAD) como AutoCAD, SolidWorks o MicroStation.
-Colaborar con ingenieros y otros profesionales para traducir especificaciones técnicas en diseños precisos.
-Revisar y coordinar los planos con diferentes disciplinas, asegurando la coherencia entre los diseños de procesos, mecánicos, eléctricos y civiles.
-Generar documentación técnica, incluyendo listas de materiales, manuales de construcción, y especificaciones de diseño.
-Proveer soporte técnico durante la construcción y mantenimiento, asegurando que los proyectos se ejecuten de acuerdo con los planos.
-Realizar análisis y simulaciones para evaluar la viabilidad y eficiencia de los diseños propuestos.

Requisitos
- Ingeniería Mecánica, Civil, Eléctrica o carrera afín.
-Mínimo 2 años de experiencia como CADista en el sector energético, preferiblemente en refinerías o plantas industriales.
-Dominio avanzado de software CAD (AutoCAD).
-Conocimiento de normas y estándares aplicables en la industria energética.
-Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes disciplinas.
-Habilidades de comunicación efectiva y atención al detalle.

Beneficios
Sueldo Base competitivo
Prestaciones de Ley
Prestaciones Superiores a las de la Ley
Zona de Trabajo: Refinería Salamanca."Esta empresa prohíbe la solicitud de certificados médicos relacionados con el estado de embarazo y el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como criterio de ingreso, además, se compromete a no emplear a menores de edad y a abstenerse de cobrar tarifas o comisiones por el proceso de reclutamiento."