BUSINESS ANALYST AGILE MIDDLE - REMOTO
Descripción de la oferta de empleo
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Fundamentos de Análisis de Negocios-Conceptos Clave.
Comprender los principios básicos del análisis de negocios y su importancia en la mejora de procesos.-Metodologías.
Familiaridad con metodologías como Waterfall y Agile, y saber cuándo aplicarlas.
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Técnicas de Recolección de Requerimientos-Entrevistas y Talleres.
Habilidad para realizar entrevistas y facilitar talleres con las partes interesadas.-Cuestionarios y Encuestas.
Utilizar herramientas para recopilar información y opiniones de los usuarios.
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Documentación de Requerimientos-Especificaciones Funcionales y No Funcionales.
Capacidad para redactar documentos claros que describan lo que se necesita y cómo se debe comportar el sistema.-Historias de Usuario.
Conocimiento sobre cómo crear historias de usuario y criterios de aceptación en entornos ágiles.
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Modelado de Procesos-Diagramas de Flujo.
Habilidad para crear diagramas de flujo y mapas de procesos utilizando herramientas como BPMN.-Modelado UML.
Conocer los diagramas UML básicos para representar requisitos y diseños.
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Análisis de Datos-Herramientas de Análisis.
Familiaridad con herramientas de análisis de datos (como Excel, Tableau o Power BI) para interpretar y presentar datos.-Interpretación de Métricas.
Capacidad para analizar y utilizar métricas clave de rendimiento (KPIs) para tomar decisiones informadas.
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Conocimientos de Negocio-Dominio del Sector.
Entender el sector en el que se opera (finanzas, salud, telecomunicaciones, etc.) y los desafíos específicos que enfrenta.-Estrategia Empresarial.
Conocer los objetivos estratégicos y cómo el análisis de negocios puede contribuir a ellos.
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Comunicación y Presentación-Habilidades de Comunicación.
Capacidad para comunicar de manera efectiva, tanto verbal como escrita, a diferentes audiencias.-Presentaciones.
Habilidad para crear y presentar informes y propuestas a las partes interesadas.
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Colaboración y Trabajo en Equipo-Trabajo Colaborativo.
Ser capaz de trabajar en equipo con desarrolladores, diseñadores y otros analistas.-Mediación de Conflictos.
Habilidad para gestionar y resolver conflictos entre partes interesadas.
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Gestión de Cambios-Comprensión del Cambio.
Conocer cómo gestionar el cambio organizacional y ayudar a las partes interesadas a adaptarse a nuevas soluciones.-Evaluación de Impacto.
Evaluar el impacto de los cambios propuestos en procesos y sistemas existentes.
Detalles de la oferta
- AOS
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 28/09/2024
- 26/12/2024
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Requisitos del puestoconocimiento y/experiencia dando soporte, mantenimiento o desarrollo dentro de sap business one... trabajo en sitio (interlomas, huixquilucan) funciones: se necesita un consultor para soporte sap business one, estará encargado de enrutar soporte a los consultores, atender temas funcionales......
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