BOSCH GROUP LÍDER SENIOR DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Descripción de la oferta de empleo
Apoya y guía la gerencia en el liderazgo de resolución de problemas, selección de proyectos y desarrollo de programas de resolución de problemas, recursos y su implementación.
Trabaja en conjunto con la gerencia para consolidar la cultura de Resolución de Problemas en la organización.
Desarrolla en la gestión el rol de facilitador para la resolución de problemas.
Actúa como agente de cambio para el desarrollo y fortalecimiento de programas de Resolución de Problemas en la planta a través de la interacción continua con la gerencia.
Actúa como recurso técnico en la aplicación de las metodologías de resolución de problemas de Shainin Lidera y apoya a grupos multifuncionales en la resolución de problemas técnicos complejos para lograr los objetivos comerciales (por ejemplo, reducción de costos, reducción de desechos, mejora de OEE y FPY).
Apoya el desarrollo de futuros solucionadores de problemas a través de la capacitación de nuevos asociados para la certificación en metodologías de resolución de problemas de AguP.
• Autodidacta y proactivo.
o Orientación a objetivos y resultados o Seguir y desarrollar estrategias estructuradas para tareas complejas o Coordina y gestiona múltiples tareas simultáneamente Tareas Específicas.
Principales Responsabilidades Específicas.
- Desarrollo de la estrategia de las 5 mejores plantas - Líder de soluciones Top 1 de la planta - Apoyar y orientar a los Líderes de Equipo en el uso de herramientas de resolución de problemas.
- Desarrollar nuevos candidatos a Shainin dentro de la planta.
- Responsable de desarrollar la Resolución de Problemas para el Top1 de la planta hasta su finalización.
- Responsable de definir el Rolling Top 5 de la planta de forma regular - Responsable de desarrollar y ejecutar PS extraordinarios cuando la planta lo requiera (queja del cliente, grupo de trabajo, etc.) - Apoyar y guiar a los Solucionadores de Problemas internos en el uso de las herramientas PS - Programar sesiones de seguimiento y coaching con Solucionadores de Problemas en curso de acuerdo con la frecuencia definida.
- Definir y dar seguimiento al plan anual de formación en PS - Seleccionar el personal requerido para desarrollar nuevos Solucionadores de Problemas, previamente discutidos con los gerentes de las áreas.
- Alcanzar el nivel de Maestro Shainin con el fin de proporcionar entrenamiento y desarrollo de futuros candidatos a Shainin.
- Coordinar la capacitación requerida para el grupo de personas que laboran en Shainin.
- Programar sesiones y entrenadores de los candidatos a Shainin en curso de acuerdo con la frecuencia definida.
Requisitos Perfil.
Escolarización a) Nivel mínimo de formación.
Profesional b) Especialidad.
Ingeniería (Industrial, Mecatrónica, afines).
Idiomas.
Inglés avanzado.
Conocimientos en.
Shainin Red X Experiencia como líder de proyecto Preferido.
Certificación de Journeymen+ Diseño de Experimentos Habilidades Escritas y Orales Avanzadas Trabajo en Equipo Gestión de proyectos
Detalles de la oferta
- BoschGroup
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 21/11/2024
- 19/02/2025
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We do everything we can to try and meet deadlines and communicate openly about challenges... we lead with respect and honesty: - we build trust through transparency... strong interpersonal and communication skills, with the ability to build strong relationships with team members......
