BECARIO O PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS VERACRUZ PUERTO
Descripción de la oferta de empleo
Requisitos
Lic. En Administración, Psicología o carrera afín a RH
Disponibilidad de tiempo completo 9 AM 6PM
Interés en área de Recursos Humanos
Nociones en área de Recursos Humanos Actividades
Filtro de candidatos
Publicación de vacantes en diferentes plataformas
Entrevista a candidatos
Gestión de procesos de reclutamiento y contratación
Dominio de bases de datos
Aplicación de evaluaciones psicométricas
Apoyo económico 5000
Liberación de prácticas profesionales en caso de requerirlo
Posibilidad de contrato al termino.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Becario o Practicante de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa GPKNOW CONCEPT SA de CV de Veracruz. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Becapracticas.
Detalles de la oferta
- GPKNOW CONCEPT SA de CV
- 5000$ - 5000$
- 11/09/2024
- 10/12/2024
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en el área de recursos humanos... estamos buscando un becario de recursos humanos con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico... requisitos del puesto estudiante de licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afines......
De lunes a viernes en un horario de 14:00 19:00 (hora méxico)requisitos del puestorequisitos: -estudiante de psicología, recursos humanos o afín... ¡buscamos becario de rh! somos capital h, una de las organizaciones más importantes de méxico que, con más de 7 años en el mercado... otros datos del puestofunciones:......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos para......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
