BECARIO DE RECURSOS HUMANOS MEDIO TIEMPO MATUTINO
Descripción de la oferta de empleo
Las actividades que aprenderás a desarrollar son
Implementación del plan de capacitación
Detección de clima laboral
Aplicación de la NOM 035
Trato con proveedores
Implementación del plan de comunicación interna
Si eres extrovertido, buscas nuevos retos, eres organizado y te interesa desarrollarte en Recursos Humanos. y cumples con los siguientes requisitos
Estudiante del 6to semestre del área administrativa
Buscas integrarte a un equipo en el horario matutino
Manejas a un nivel intermedio Excel tablas dinámicas, formulas, gráficos
Esta es tu oportunidad de sumarte a un gran equipo de Recursos Humanos en donde podrás desarrollarte y tener estabilidad laboral.
Te ofrecemos
Beca mensual de 6000
Seguro contra accidentes
Nos encontramos cerca del Auditorio Nacional.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Becario de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Vendor Publicidad Exterior de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Medio tiempo.
Detalles de la oferta
- Vendor Publicidad Exterior
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 01/11/2024
- 30/01/2025
Colaborar en la revisión y actualización de registros de recursos humanos... horario de medio tiempo que te permite equilibrar trabajo y vida personal... interés en la gestión de recursos humanos y la precisión de datos... requisitos del puestorequisitos: habilidad para trabajar de manera efectiva en......
Conocimiento básico de leyes laborales y procedimientos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: horario flexible de medio tiempo... participar en la elaboración de informes y análisis de métricas de recursos humanos... colaborar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos......
Medio tiempo de lunes a viernes con horarios flexibles... realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Colaborar con el equipo de recursos humanos para diseñar campañas de reclutamiento efectivas... ¿eres una persona creativa con interés en el marketing y recursos humanos? ¡esta es tu oportunidad! nos encontramos en búsqueda de un asistente de marketing para recursos humanos a medio tiempo para unirse......
Capturista en recursos humanos (medio tiempo) responsabilidades: captura y actualización de datos en el sistema de gestión de recursos humanos... conocimientos básicos en herramientas de software de gestión de recursos humanos y ms office (excel, word, etc... requisitos del puestorequisitos: experiencia......
Experiencia previa en funciones administrativas o de recursos humanos preferida, pero no indispensable... requisitos del puesto título universitario en administración de empresas, psicología, recursos humanos o campo relacionado (deseable)... abyn consultores una empresa líder en el sector de la consultoría......
Turnos a elegir: matutino (9:00 am - 2:00 pm), vespertino (2:00 pm - 7:00 pm)... ¿buscas un empleo de medio tiempo que no interfiera con tus estudios o actividades? sabemos que muchas veces los trabajos están diseñados para cubrir un periodo laboral bastante extenso y extenuante, por eso es que hemos......
Turnos a elegir: matutino (9:00 am - 2:00 pm), vespertino (2:00 pm - 7:00 pm)... ¿buscas un empleo de medio tiempo que no interfiera con tus estudios o actividades? sabemos que muchas veces los trabajos están diseñados para cubrir un periodo laboral bastante extenso y extenuante, por eso es que hemos......
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