BANAMEX / ANALISTA SR ESTRATEGIA COMERCIAL / EXPERIENCIA DE COLABORADORES

El Analista de Apoyo de Ventas 1 es una función profesional de un empleado en capacitación.
Requiere amplio conocimiento del rango de procesos, procedimientos y sistemas que se utilizan en las tareas asignadas y una comprensión básica de los conceptos y principios subyacentes en los cuales se basa el trabajo.
Debe tener una buena comprensión del modo en que el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área.
Realiza juicios de evaluación según el análisis de información fáctica.
Debe resolver problemas al identificar y seleccionar soluciones a través de la aplicación de experiencia técnica adquirida, y se guiarán por precedentes.
Debe poder intercambiar información de manera concisa y ser sensible a la diversidad de la audiencia.
Tiene un impacto limitado pero directo en la empresa, a través de la calidad de las tareas o los servicios proporcionados.
El impacto del ocupante del puesto está limitado a su propio trabajo.
Responsabilidades.
Ser responsable de la ejecución de múltiples funciones de asistencia de producción para cumplir requisitos de productos para los clientes.
Prestar servicios diarios a los clientes; manejar y proporcionar soluciones ante problemas de los clientes.
Completar todas las tareas asignadas de manera oportuna con mínima supervisión.
Calificaciones.
Preferencia de experiencia relevante el año anterior.
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
Salvaguardar la salud individual y colectiva a través de lineamientos de nuestra institución.
Asegurar que los colaboradores cuenten con la mayor información de Beneficios.
Motivar y mejorar la vivencia de los colaboradores con un mejor clima labora Impulsar temas de Medicina Preventiva.
Reportes Operativos Implementación de Dinámicas Reconocimiento al personal Estrategias de Engagement Estrategias para mejorar el clima laboral Estrategias para mejorar la experiencia al colaborador Estrategias para tener una mayor permanencia en los colaboradores Funciones.
La función principal es garantizar que los colaboradores del canal de Socios Comerciales vivan una experiencia extraordinaria y positiva, haciendo de su conocimiento estrategias que van relacionadas a los siguientes pilares.
- Reconocimiento a los empleados - La voz de los empleados - Bienestar - Medicina preventiva - Prestamos - Beneficios - Entre otros.
El objetivo es identificar, proponer, impulsar, analizar necesidades en los colaboradores, para crear una cultura de identidad y buen clima laboral creando permanencia y experiencia positiva en el colaborador.
Requisitos.
- Licenciatura terminada.
- 1 año de experiencia en puesto similar (clima laboral, bienestar de los colaboradores, capacitación etc) - Paquetería office nivel intermedio.
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Commercial and Business Sales ------------------------------------------------------ Job Family.
Commercial Sales Support ------------------------------------------------------ Time Type.
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