BANAMEX - ANALISTA JR DE BASES DE DATOS

El analista de talento y desarrollo es un puesto de trabajo en prácticas.
Requiere un buen conocimiento de la gama de procesos, procedimientos y sistemas que se utilizarán para llevar a cabo las tareas asignadas y una comprensión básica de los conceptos y principios subyacentes en los que se basa el trabajo.
Buen conocimiento de cómo el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área.
Emite juicios evaluativos basados ​​en el análisis de información fáctica.
Se espera que resuelva problemas identificando y seleccionando soluciones mediante la aplicación de la experiencia técnica adquirida y se guiará por precedentes.
Debe ser capaz de intercambiar información de forma concisa y lógica, así como ser sensible a la diversidad de la audiencia.
Impacto limitado pero directo en el negocio a través de la calidad de las tareas/servicios proporcionados.
El impacto del titular del puesto se limita a su propio trabajo.
Responsabilidades.
Contribuye a la implementación y medición de estrategias clave (talento, diversidad e inclusión) y procesos relacionados con un grupo diverso de futuros líderes, incluido el proceso de talento, la gestión del desempeño, la retroalimentación multiperspectiva, las evaluaciones, el coaching, etc.) Apoya el desarrollo y la implementación de programas para empleados de alto potencial/empleados diversos, asegurando una cartera diversa para satisfacer las necesidades comerciales, asociándose estrechamente con L&D, HRA, Campus, Gestión de programas y Diversidad.
Se relaciona con la empresa, las HRA, etc.
para identificar nominaciones de alto potencial para programas tanto dentro de la empresa como a nivel empresarial.
Implementar y asesorar sobre procesos clave relacionados con la revisión de talentos/planificación de sucesión, canales de diversidad, desarrollo de talentos, sucesión, gestión del desempeño, etc.
Colabora estrechamente con HRAs, HRPS, HRSS, HRCA para implementar y ejecutar procesos e informes.
Analiza y proporciona información sobre procesos eficientes e impactantes.
Representa el talento y la diversidad en los comités operativos de Affinity o de la empresa, apoyando las líneas de talento y diversidad y su desarrollo.
Ayuda a crear alianzas externas y posiciona la marca Talent & Diversity and Inclusion de Citi en foros clave de la industria.
Adquiere conocimientos y habilidades organizacionales para ofrecer resultados de calidad en materia de diversidad e inclusión.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando especial consideración por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adhiriendo a la Política, aplicando un juicio ético sólido con respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando los problemas de control con transparencia.
Cualificaciones.
Se prefiere experiencia previa en RRHH Demuestra constantemente habilidades de comunicación escrita y verbal claras y concisas.
Competente en Microsoft Office con énfasis en MS Excel Automotivado y orientado a los detalles.
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente -Experiencia manejando bases de datos de alto volumen, creación de dashboards, análisis de datos, almacenamiento en nubes y aplicaciones que faciliten la entrega de reportes.
- Proponer iniciativas de desarrollo tecnológico que faciliten la automatización de procesos.
-Capacidad de análisis, síntesis y concentración de alto volumen de datos.
-Indispensable manejo de Excel avanzado (formulas, macros, tablas dinámicas, segmentación, gráficos).
-Facilidad de palabra y capacidad para la interpretación de datos.
-Gusto por trabajar con temas tecnológicos, aplicaciones como Power BI (preferentemente), Pyton, Share Point, GoogleSuite.
-Indispensable manejo de Ingles Avanzado.
-Carreras de Ingeniería, sistemas, informática, económico -administrativas y/o afín.
------------------------------------------------------ Job Family Group.
Human Resources ------------------------------------------------------ Job Family.
Talent, Development, Learning & Diversity ------------------------------------------------------ Time Type.
Full time ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
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