AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS GIRO TELECOMUNICACIONES
Descripción de la oferta de empleo
Apoyar en la administración de personal, control y supervisión de todos los procesos administrativos de Recursos Humanos, integrando los expedientes de personal así como recabar todos los documentos que éstos deban contener para facilitar tanto la verificación como generación de información cuando ésta se requiera
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
Apoyar en la administración de recursos humanos, elaborando los controles establecidos, para mantener actualizado los procesos y documentaciones requeridas
Solicitar, controlar y entregar los requerimientos de uniformes de servicio al cliente y administrativos
Elaborar papeleta de descuento por empleado y entregar al contador para que realice el descuento del mismo
Dar a firmar al nuevo ingreso el Kit de Contratación y entrega de Kit de Bienvenida
Concentrar diariamente en un formato de Excel las vacaciones de los colaboradores
Obtener evidencia documentos copias de incapacidades, vacaciones, cortesías, préstamos, papeletas de descuento y formatos de INFONAVIT, documentos personales para entregar a las áreas correspondientes para su aplicación
Dar seguimiento a la aplicación de las cortesías solicitadas y actualizar el reporte semanalmente
Revisar los expedientes proporcionados por el reclutador, validando que se encuentren completos para resguardarlos
Dar seguimiento con los colaboradores sobre faltante de documentos
Controlar los expedientes prestados a las áreas solicitantes.
Entregar semanalmente los reportes de bajas en donde se especifica el motivo real de la baja, a través de las entrevistas de salida con el fin implementar estrategias de retención de personal
Solicitar y concentrar los cambios de puesto, sueldo y sistema
Elaborar cada mes un reporte de cambios de puestos, sueldo y sistemas
Actualizando los expedientes de los cambios aplicados de puestos, sueldo y sistemas
Actualizar el reporte del padrón sindicalizado de SITATYR cada mes
OFRECEMOS
Prestaciones de ley y superiores
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Detalles de la oferta
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Capacitación continua en el área de recursos humanos... experiencia previa (opcional) en funciones administrativas o de recursos humanos... conocimiento básico de legislación laboral y procesos de recursos humanos... brindar soporte en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos......
Como auxiliar de recursos humanos en proadmin consultores estratégicos, tus responsabilidades abarcan una variedad de funciones clave relacionadas con la gestión del talento y el bienestar de los empleados... experiencia laboral: experiencia previa en roles relacionados con recursos humanos o administración......
Habilidad para trabajar con sistemas de nómina y software de recursos humanos... (deseable) experiencia previa en administración de personal o recursos humanos es una ventaja... requisitos del puestorequisitos: licenciatura en administración de empresas, recursos humanos o campos relacionados......
Un auxiliar de recursos humanos ocupa un puesto administrativo en el departamento de recursos humanos, o talento... trabaja bajo la dirección del director de recursos humanos y asegura no solo la gestión del personal, sino también de todo el proceso que se aplica a la contratación o la motivación de......
Capacitación continua en el campo de recursos humanos... realizar tareas administrativas generales relacionadas con el departamento de recursos humanos... colaborar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos... ayudar en la coordinación de entrevistas y pruebas......
Estamos en busqueda de un auxiliar en el área de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de trabajo, si eres una persona organizada y apasionada en el área se parte de nuestro equipo responsabilidades principales: apoyo en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta......
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Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... auxiliar de recursos humanos objetivo del puesto: proveer el mejor recurso humano a la empresa, cumpliendo con los requisitos, descripción y perfiles de los puestos solicitados para cada una de las vacantes......
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