AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA
Descripción de la oferta de empleo
REQUISITOS
Lic concluida en Administración, contaduría, psicología o afín, DE PREFERENCIA TITULADO
Manejo de excel INTERMEDIO formulas, base de datos, tablas dinámicas
Mínimo 1 año de experiencia en el puesto
Manejo de nómina utilizando algún sistema ASPEL, SAP etc
Experiencia en proceso de reclutamiento y selección de personal
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con la administración del personal, incluyendo la contratación, nómina, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, entre otros
Mantener y actualizar los expedientes y registros del personal, asegurando la confidencialidad y cumplimiento de las políticas y regulaciones vigentes
Proporcionar asesoramiento y orientación en temas de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de recursos humanos
Colaborar con los departamentos internos para asegurar la correcta asignación y utilización de los recursos humanos
Seguimiento a tabuladores de sueldo
Desarrollar programas de capacitación para el personal
Operar el sistema de nómina que se maneje en la empresa
OFRECEMOS
Sueldo base de 13,000
horario laboral de lunes a viernes de 900am a 600pm con una hora para ingerir alimentos
Prestaciones de ley
Descanso en Sábado y Domingo EN DÍAS DE PAGO DE NÓMINA SE LABORA
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Auxiliar de recursos humanos para el sector de Administracion Oficina en la empresa El peladito de Benito Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- El peladito
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 13000$ - 13000$
- 17/10/2024
- 15/01/2025
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Estamos en busqueda de un auxiliar en el área de recursos humanos para unirse a nuestro equipo de trabajo, si eres una persona organizada y apasionada en el área se parte de nuestro equipo responsabilidades principales: apoyo en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta......
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