AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

LOGISTICA CINCO S DE RL DE CV es una empresa líder en el sector de Transporte Terrestre Especializado, con una sólida trayectoria en el mercado. Nos caracterizamos por ofrecer un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un equipo comprometido con la excelencia en el servicio.

Auxiliar de Recursos Humanos

Requisitos del puesto

Edad 24 a 35 años.

Sexo Indistinto.

Educación Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, o carrera afín Titulado.

Experiencia Mínimo 3 años en líneas de transporte, con experiencia comprobable.

1.APOYAR EN LA GESTIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.

A.Generar y mantener actualizados los expedientes del personal, incorporando toda la información que respalde su experiencia, formación, escolaridad y desempeño.
B.Apoyar en gestionar
a.Actas administrativas,
b.Incidencias para nóminas Descansos de operadores, faltas, etc.,
c.Bajas de personal,
d.Nuevos ingresos,
e.Seguimiento a incapacidades,
C.Mantener y actualizar bases de datos de empleados y candidatos.
D. Ayudar en la elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo.
E.Ayudar en la gestión de beneficios y programas de bienestar para empleado.

2.APOYAR EN LA GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO E INDUCCIÓN.

A.Publicar en redes sociales y bolsas de trabajo las vacantes de acuerdo con los descriptivos de puesto, y contenidos digitales.
B.Filtrar postulaciones a vacantes en plataformas de acuerdo con matriz de competencias y descriptivo de puesto.
C.Aplicar bandas de preguntas para pruebas psicométricas para los diferentes puestos, en plataforma.
D.Entrevistar a operadores seleccionados.
E.Gestionar y coordinar entrevistas de panel y con dueños de procesos.
F.Aplicar pruebas de antidoping
G.Gestionar compras de equipo de protección personal y entregar a los colaboradores
H.Gestionar el proceso de inducción.
I.Configurar teléfonos móviles y entregarlos al personal.

3.COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN DE OPERADORES

A.Mantener una relación positiva y proactiva con los operadores, asegurando su comprensión y cumplimiento de los objetivos y procesos de la empresa
B.Gestionar la autorización de incentivos por los diferentes departamentos que evalúan a los operadores.
C.Comunicar a operadores desglose de ingresos, incluyendo
a.Numero de viajes.
b.Resultados de incentivos, premios.
c.Incidencias. Comprobaciones, extracciones de diesel, daños a equipo de transporte, etc.
D.Entrega de reconocimientos y premios a operadores que cumplan con criterios de desempeño y seguridad.
E.Fungir como vínculo entre operadores y los diferentes departamentos para la atención a dudas y aclaraciones hasta su solución.
F.Implementar, analizar y dar seguimiento a resultados de encuestas de satisfacción a operadores.
G.Generar contenidos para redes sociales y comunicación interna

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En Logística Cinco estamos comprometidos a brindar igualdad, oportunidades, respetando la diversidad de las personas, somos incluyentes y valoramos al talento. En nuestra empresa no realiza pruebas de embarazo ni VIH.
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