AUXILIAR DE NÓMINAS RECIÉN EGRESADO
Descripción de la oferta de empleo
Técnico en Administración, contabilidad o en relaciones industriales o carrera profesional administrativa.
Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 830 am a 600 pm.
Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
Actividades del puesto
1.Elaborar las prenómina semanales y catorcenales, con su respectiva revisión de registros de entradas y salidas, impresión de reportes, cotejo contra incidencias de nómina generadas por los supervisores, en apego a las políticas de pago y descuento.
2.Notificar las prenóminas a la nominista del corporativo, en los días y horarios establecidos.
3.Cotejar que las nóminas generadas en el corporativo sean acordes a lo notificado en la prenómina o vía correo electrónico incidencias adicionales y solicitar la revisión, para la generación correcta del pago.
4.Distribución y control de recibos de nómina y archivo correspondiente.
5.Notificar oportunamente a la nominista las bajas que detecte o le reporten.
6.Revisar diariamente en SAP que se hayan aplicado las altas del personal de nuevo ingreso yo las modificaciones salariales solicitadas.
7.Atender al personal en aclaraciones sobre sus pagos, descuentos y disfrute de sus prestaciones y beneficios, y tomar las medidas correctivas en caso de proceder.
8.Elaborar mensualmente los reportes de asistencia, permisos e incapacidades del personal, y darlo a conocer a los responsables del área.
9.Elaborar semanalmente las constancias de vacaciones, recabar firmas y archivarlas.
10.Llevar el control del KARDEX de vacaciones del personal.
11.Mantener actualizados los expedientes del personal archivo.
12.Orientar al personal que lo requiera en trámites de su tarjeta de nómina, IMSS, INFONAVIT, AFORE, etc.
13.Participar en el curso de inducción, impartiendo lo referente a pagos y prestaciones.
14.Generar el reporte semanal de asistencia y salidas a comer a los relojes checadores de las áreas.
15.Tramitar y administrar los obsequios de aceite y jabón que se le otorgan al personal como prestación.
16.Apoyar al departamento en las actividades que se requieran.
17.Mantener actualizados los tableros de comunicación en conjunto con reclutamiento, selección e integración.
Ofrecemos
Sueldo catorcenal 4,521.78 antes de impuestos.
Prestaciones de ley Seguro de vida, vacaciones y prima vacacional que por ley corresponde y aguinaldo de 15 días al primer año de antigedad y al segundo año de 30 días
Seguro de vida
Fondo de ahorro 3.5
Subsidio de comedor
Transporte
Vales de despensa 612.32
Caja de ahorro
Seguro médico de gastos mayores
Bono de productividad mensual del 25 sobre el sueldo mensual 2,449.27
Uniformes
Producto catorcenal 1 aceite y 2 jabones de barra
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