AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Auxiliar administrativo.
Perfil.
-Género indistinto -Escolaridad.
Licienciatura terminada o trunca -Documentación en copias completa y actualizada -Jornada de Lunes a Sábado de 9 am a 6 pm -Experiencia mínimo de 1 año como Auxiliar administrativo -Zona de trabajo.
Metro indios verdes -Disponibilidad para trasladarse entre restaurantes de Metro Azcapotzalco, Metro Portales e Indios Verdes Ofrecemos.
-Sueldo inicial de $ mensuales netos -Pago quincenal -Crecimiento y desarrollo dentro de la empresa -Capacitación constante -Estabilidad laboral Competencias -Trabajo bajo presión - Sociabilidad - Buena redacción -Organizar y planificar - Flexibilidad - Habilidades de comunicación - Amabilidad - Proactividad/Asertividad - Responsabilidad - Trabajo en equipo Actividades.
- Apoyo al Director.
-Supervisar y dirigir al equipo de trabajo, asignando tareas, estableciendo metas y proporcionando orientación y apoyo.
-Planificar y organizar las actividades diarias y a largo plazo del equipo para asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos.
-Monitorear la calidad del trabajo realizado por el equipo, asegurando que se cumplan los estándares y procedimientos establecidos.
-Contratar, capacitar y supervisar al personal del restaurante, incluyendo cocineros, camareros, personal de limpieza y otros empleados, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
-Administrar el presupuesto del restaurante, controlar los costos de alimentos, mano de obra y otros gastos operativos, y optimizar la rentabilidad.
-Facilitar la comunicación efectiva dentro del equipo y con otros departamentos o niveles de la organización, asegurando que la información fluya correctamente y se tomen decisiones informadas.
-Identificar y abordar problemas o conflictos dentro del equipo de manera proactiva y efectiva, buscando soluciones y tomando medidas correctivas según sea necesario.
-Garantizar un servicio al cliente excepcional, gestionando quejas y asegurando que los estándares de servicio sean cumplidos por todo el equipo.
-Preparar informes financieros, analizar resultados y proponer medidas correctivas cuando sea necesario para mejorar el desempeño financiero del restaurante.
-Desarrollar e implementar estrategias de marketing y promoción para atraer clientes nuevos y fomentar la lealtad de los clientes existentes.
-Administrar los recursos asignados al equipo, como insumos,materiales, equipos y presupuestos y entre otros, asegurando un uso eficiente y rentable.
-Mantener y promover prácticas seguras de trabajo y asegurar el cumplimiento de las normativas y políticas de la empresa.
-Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información sensible.
-Preparar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo, los logros alcanzados, las áreas de mejora y cualquier otro aspecto relevante para la gestión y la toma de decisiones.
- Motivar al equipo para alcanzar los objetivos establecidos, reconocer el desempeño excepcional y abordar las áreas de mejora a través de evaluaciones de desempeño y retroalimentación constructiva.
-Realizar investigaciones y recopilar información sobre temas específicos según las necesidades del director.
-Mantener al director informado sobre cualquier cambio en la programación o emergencia.
- Redactar y desarrollar ideas para manuales operativos, reglamentos de trabajo, formatos, escritos, comunicados, etc - Actividades administrativas inherentes al puesto - Organización y gestión administrativa - Apoyo en la realización de inventarios en restaurantes Escríbenos! Esperamos conocerte y trabajar contigo!**** Nivel de educación deseada.
Media Superior Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Habilidad Comunicativa *