AUXILIAR ADMINISTRATIVO

SDG, Empresa Nacional dedicada a la Seguridad Privada comprometida con la protección de las familias mexicanas y de la sociedad en general.
Por crecimiento y desarrollo se encuentra en búsqueda de tu talento como.
SUPERVISOR OPERATIVO DE SEGURIDAD PRIVADA PARA TRABAJAR EN SALTILLO Principales requisitos.
Agrado por el trabajo en equipo y manejo de personal Habilidades de Liderazgo Habilidades Logísticas Buen manejo y conocimiento de Office.
Manejo de armas (Preferente) Capacidad de laborar con metas de trabajo y reportes ejecutivos Gusto por el trabajo operativo y de campo.
Habilidad de aprendizaje.
Disponibilidad de horario Grado académico.
Lic.
concluida con excelente manejo de Office, (Excel).
Deseable.
Experiencia sobre armamento y desempeño en posiciones de liderazgo con personal de seguridad.
Retos.
trato y conducción de personal armado, haber desempeñado cargos similares por lo menos 2 años con buenos resultados (NO NECESARIAMENTE EN EL GIRO DE SEGURIDAD).
onocimientos.
planes de acción y de reacción, ejecución y seguimiento de sistemas de seguridad, evaluación de riesgos, manejo defensivo y normas de seguridad vial y reglamento general de tránsito.
Actividades.
1.
Asegurar la transmisión y cumplimiento de las consignas del servicio a cada elemento a su cargo, capacitando de forma diaria.
2.
Inducir al puesto de trabajo a cada elemento por servicio por tipo de cliente, por posición.
3.
Identificación y análisis de riesgos.
4.
Cumplimiento de protocolos y consignas.
Planear, supervisar y ejecutar los recorridos (Pase de lista de asistencia, revisión de bitácoras, informes de novedades o incidencias, observación de controles y registros de personal y vehículos) 5.
Asegurar la cobertura del servicio (bajas y ausentismo al mínimo) 6.
Detectar y disuadir agentes de riesgo, actuando con responsabilidad y analizando los factores internos y externos 7.
Garantizar el cumplimiento del Código de ética y prevenir cualquier acto de soborno 8.
Enviar los reportes de calidad y nivel de servicio de nivel ejecutivo.
9.
Evaluar el Desempeño del Personal, con base en las consignas y necesidades del usuario/cliente.
¿Qué ofrecemos? · Compensación de $ a $ dependiendo experiencia y aptitudes.
· Prestaciones de ley y superiores.
· Desarrollo profesional Requisitos.
Disponibilidad de horario Manejo de auto estandar y automatico.
(Licencia Vigente) Se hace prueba de manejo.
“Nuestro proceso de selección cumple con los principios de imparcialidad, equidad de género e igualdad, los cuales están descritos en nuestra política de no discriminación” “Se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso” \"SDG\" SEGURIDAD PRIVADA Un equipo motivado, crecemos superando desafíos profesionales, para dar lo mejor a nuestros clientes Nivel de educación deseada.
Superior - cursando Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
MANEJO DE INDICADORES ENFOCADO A RESULTADOS ORGANIZADO *