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ATRACCIÓN DE TALENTO

Descripción de la oferta de empleo

Empresa Líder en el Sector busca un especialista en Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de liderar iniciativas de reclutamiento y selección de personal de alto nivel, así como de desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de talento y evaluación de habilidades.

Ofrecemos: Sueldo + Fondo de Ahorro + Vales de Despensa + 20 días de Aguinaldo

Requisitos:

1. Experiencia comprobada en la atracción y selección de talento de alto nivel, preferiblemente en un entorno empresarial dinámico y de rápido crecimiento.
2. Excelentes habilidades de entrevista por competencias, con la capacidad de identificar indicadores clave de éxito y ajustar el proceso de contratación en consecuencia.
3. Compromiso con la prestación de un servicio al cliente excepcional, tanto interno como externo.
4. Demostrada orientación al logro, con un historial comprobado de éxito en el reclutamiento gerencial y la gestión de proyectos.
5. Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de evaluación de habilidades y competencias.
6. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, con la capacidad de influir y construir relaciones sólidas con los candidatos y los líderes empresariales.
7. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión, gestionando múltiples prioridades y manteniendo un alto nivel de atención a los detalles.

Responsabilidades:

1. Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de talento y evaluación de habilidades para atraer y contratar a los mejores candidatos para la empresa.
2. Implementar y mejorar continuamente el proceso de entrevista por competencias, utilizando indicadores clave para evaluar el éxito y ajustar el proceso en consecuencia.
3. Proporcionar un servicio al cliente excepcional a todos los candidatos y líderes empresariales, garantizando una experiencia positiva y sin fricciones en todo el proceso de contratación.
4. Gestionar el reclutamiento gerencial, incluyendo la identificación de candidatos potenciales, la evaluación de habilidades y la presentación de recomendaciones a los líderes empresariales.
5. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los líderes empresariales, comprender sus necesidades y colaborar estrechamente con ellos para garantizar una contratación exitosa y un proceso de incorporación eficaz.
6. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en la atracción de talento y la evaluación de habilidades, y aplicar estos conocimientos para mejorar continuamente el proceso de contratación.

Si está buscando un desafío emocionante en un entorno empresarial dinámico y gratificante, le invitamos a presentar su candidatura para este puesto.

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Detalles de la oferta

Empresa

Grupo Siayec, SA de CV

Municipio

En todo México

Dirección

Sin especificar - Sin especificar

Tipo de Contrato

Sin especificar

Salario

16500$ - 16500$

Fecha de publicación

07/11/2024

Fecha de expiración

05/02/2025

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