ASSOCIATE,DEVELOPMENT ENGINEERING PACKAGING

SOBRE EL ROL.
DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS DE COMPLEJIDAD MEDIA-ALTA DESDE EL PUNTO DE VISTA TÉCNICO DE EMPAQUE.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
PLANEAR, DESARROLLAR, CALIFICAR NUEVOS COMPONENTES DE EMPAQUE, ASÍ COMO IMPLEMENTAR MEJORAS EN LOS COMPONENTES DE EMPAQUE EXISTENTES, PARA LA INNOVACIÓN EN EL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS A NIVEL LOCAL Y REGIONAL, A TRAVÉS DE UNA BUENA ORGANIZACIÓN, PLANEACIÓN, LIDERAZGO Y EXPERIENCIA RESPONSABLE DEL DESARROLLO DE EMPAQUES, COMO SOPORTE TÉCNICO A ÁREAS OPERATIVAS EN LA FASE DE DESARROLLO DE LOS PROYECTOS.
VÍNCULO ENTRE LAS ÁREAS INTERNAS DE LA EMPRESA COMO PARTE DEL DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS A NIVEL CLUSTER Y GLOBALMENTE.
LIDERAR WORKSTREAMS REGIONALES DE MEJORA DE PROCESOS.
CANAL DE COMUNICACIÓN ENTRE LOS EQUIPOS GLOBALES Y DEL CLUSTER PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PRODUCTOS EN PLANTAS DE MANUFACTURA Y MAQUILADOS.
CREAR PLANES DE VALIDACIÓN PARA NUEVAS EMPAQUES EN CONJUNTO CON LOS EQUIPOS GLOBALES.
REALIZAR PRUEBAS DE ESTABILIDAD, PRUEBAS TÉCNICAS Y ANÁLISIS REQUERIDOS POR CAMBIOS/ INTRODUCCIÓN DE NUEVOS EMPAQUES.
SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES DEL ROLE EN EL TIEMPO ESTABLECIDO EN EL TIMELINE DE PROYECTOS.
LIDERAR PRUEBAS DE VALIDACIÓN EN LÍNEAS DE PRODUCCIÓN (PPVs).
EXPERIENCIA REQUERIDA.
LICENCIATURAS EN DISEÑO INDUSTRIAL, DISEÑO GRÁFICO O INGENIERO INDUSTRIAL (TITULADO) MAESTRÍA AFIN (OPCIONAL) IDIOMAS.
Inglés intermedio avanzado o avanzado MÍNIMO 3 A 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR EN EMPRESAS DE CONSUMO MASIVO, QUÍMICAS, ALIMENTICIAS, FARMACÉUTICAS.
DE 3 A 5 AÑOS EN EL DESARROLLO DE EMPAQUE PRIMARIOS, SECUNDARIOS Y TERCIARIOS, ASÍ COMO EN EL INVOLUCRAMIENTO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS.
DIVERSOS MATERIALES DE EMPAQUE Y TÉCNICAS DE IMPRESIÓN.
PRUEBAS FUNCIONALES PARA VALIDAR LOS EMPAQUES.
CONOCIMIENTO EN PROCESO GENERAL DE DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS.
PAQUETES GENERALES DE CÓMPUTO COMO SAP, PLM, OUTLOOK, PROJECT, MICROSOFT OFFICE, AUTOCAD, ILLUSTRATOR.
REQUISITOS.
Full-Time (Tiempo Completo) Trabajo remoto de una vez por semana para empleados eligibles Contrato por tiempo indeterminado Este puesto no es eligible para Relocalización Lugar de trabajo.
PLANTA TOLUCA, CON DISPONIBILIDAD DE VISITAR PROVEEDORES Y TERCEROS TANTO EN MÉXICO COMO EN OTROS PAÍSES.
RESIDIR EN TOLUCA, EDO.
DE MÉXICO O ALREDEDORES.
DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR.
BENEFICIOS.
Súmate a SC Johnson y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar de Latinoamérica con.
Innovadoras oficinas y plantas productivas certificadas como LEED, diseñadas con espacios abiertos que inspirarán tu creatividad, equipadas con las herramientas necesarias para que disfrutes tu día a día.
Oportunidades de desarrollo que potenciarán tu carrera profesional en un entorno laboral dinámico, donde podrás desplegar tu potencial en una empresa global, líder en consumo masivo.
Días adicionales de descanso para que puedas recargar energías.
Acceso a un programa integral de beneficios con foco en el bienestar personal, familiar y económico de cada colaborador que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.
SOBRE NOSOTROS.
SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación construida sobre un espíritu de aventura y ganancia de la manera correcta.
Llevamos más de 130 años liderando con el propósito de construir marcas de primera calidad como Raid®, Glade®, OFF®, Ziploc® y más, en prácticamente todos los países.
A través de estos nombres familiares, estamos haciendo una diferencia positiva en el mundo que nos rodea.
Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad combinada y la fuerza de nuestras personas que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos.
Inclusion & Diversity We're a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability.
We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it.
It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.
We're committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment.
Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.
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om/inclusion.