ASOCIADO DE CAPACITACIÓN HSE (TEMPORAL 12 MESES)

DESCRIPTION** **Asociado de Entrenamiento (Temporal 12 meses)** Nuestra cultura cree en **_ELEVAR TU POTENCIAL_**.
Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, hacer de tu comunidad un mejor lugar y trabajar con las personas más innovadoras en la actualidad que buscan resolver los problemas más difíciles que enfrentamos a nivel mundial.
Creemos en la flexibilidad para que puedas explorar tus pasiones mientras generas un impacto a través de un trabajo significativo dentro de nuestra fuerza laboral inclusiva.
De eso se trata **_\#LifeAtCummins_**.
Estamos buscando un(a) talentoso(a) **Asociado de Entrenamiento** para unirse a nuestro equipo especializado en **HSE** para nuestra compañía **CUMMINS** en **SLP** **Descripción de puesto:** El Asociado de Entrenamiento apoya la facilitación de programas generales y específicos de capacitación y desarrollo.
Contribuye a la planificación, el diseño, la entrega y la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
Trabaja con proveedores y organizaciones educativas para apoyar el desarrollo y la entrega de programas de capacitación y desarrollo.
**En este rol, tendrás un impacto de las siguientes formas:** + Brinda aportes al contenido instructivo para los entornos de enseñanza según las normas corporativas; prepara materiales instructivos, incluidas las guías para participantes, guías para instructores, presentaciones, pruebas y herramientas de ayuda.
+ Ayuda con el análisis de necesidades, el análisis del público y el análisis de tareas; brinda aportes para soluciones o cambios.
+ Recopila datos para el desarrollo de material instructivo, como modificaciones, compras o desarrollos.
+ Mantiene registros e informes sobre el progreso de la capacitación individual o grupal mediante el uso de herramientas y sistemas comunes; utiliza datos de evaluación como guía para las revisiones de programas.
+ Implementa planes de evaluación y prepara informes de evaluación.
+ Brinda aportes para las recomendaciones de mejora.
+ Actúa como un recurso informal para los colegas con menos experiencia.
+ Administra eficazmente las relaciones de las partes interesadas al responder cortésmente, con precisión y de manera oportuna a las preguntas y solicitudes relacionadas con la capacitación y el desarrollo.
+ Responsable de la implementación del software de seguimiento de capacitación.
+ Desarrollo de contenidos de capacitación.
+ Diseñar y ejecutar programas de capacitación.
+ Realiza análisis de necesidades de capacitación y se asocia con áreas interesadas para brindar soluciones.
+ Desarrolla e implementa planes de evaluación de capacitaciones.
+ Mantiene registros e informes sobre el progreso de la capacitación del sitio.
+ Participa en iniciativas para mejorar el desempeño del departamento.
+ Gestiona programas de reconocimiento.
+ Soporte a estrategias a la cultura de seguridad.
+ Implementación del Software.
Liderar la instalación y configuración del nuevo software de entrenamiento, asegurando su integración efectiva con los sistemas existentes.
+ Desarrollo de Contenidos.
Crear y adaptar materiales de entrenamiento que faciliten el aprendizaje de habilidades en administración de proyectos.
+ Soporte Técnico.
Brindar soporte técnico continuo y resolver cualquier problema relacionado con el software de entrenamiento.
**RESPONSIBILITIES** **Para tener éxito en este puesto, necesitarás lo siguiente:** + Requiere una experiencia significativa de trabajo relevante o habilidades especializadas, obtenidas a través de la educación, la capacitación o la experiencia en el trabajo.
+ Excel intermedio avanzado.
+ Conocimiento básico del marco legal de capacitación.
+ Inglés básico intermedio.
_Cummins valora la diversidad y la inclusión y buscamos contar con profesionales con las más variadas características.
Por lo tanto, no tenemos restricciones en cuanto a edad, raza, estado civil, discapacidad o identidad de género de las personas.
**Habilidades** + Orientado a la acción.
Enfrentar las nuevas oportunidades y retos difíciles con sentido de urgencia, gran energía y entusiasmo.
+ Balancea stakeholders.
Prever las necesidades de múltiples stakeholders y lograr un equilibrio entre ellos.
+ Comunica efectivamente.
Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
+ Demuestra auto-conciencia.
Usar una combinación de retroalimentación y reflexión para obtener un entendimiento profundo de las fortalezas y debilidades personales.
+ Perspectiva global.
Tener una visión amplia al abordar problemas, usando una mirada global.
+ Astucia en las relaciones interpersonales.
Relacionarse de manera abierta y cómoda con grupos diversos de personas.
+ Optimiza procesos de trabajo.
Conocer los procesos más efectivos y eficientes para hacer que se hagan las cosas, enfocándose en la mejora continua.
+ Ingenio.
Conseguir y desplegar recursos de manera eficaz y eficiente.
+ Eficacia y diseño educativo.
Analiza, diseña, desarrolla, implementa y evalúa contenido educativo utilizando metodologías y tecnologías de Cummins para maximizar el aprendizaje y satisfacer las necesidades de la organización.
+ Valora las diferencias.
Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.
+ Enfoque en el cliente.
+ Empuje por obtener resultados.
+ Planifica y alinea.
+ Genera confianza.
+ Resiliencia.
+ Influir en la cultura de salud, seguridad y medio ambiente.
+ Razonamiento analítico.
**Educación**.
Preparatoria, TSU, Recién egresados, estudiantes.
**QUALIFICATIONS** **Criterios de elegibilidad solo para candidatos internos:** + **Tiempo en la categoría actual:** 12 meses en la categoría actual + **FiFIS o Safety Cards:** 52 (en los últimos 6 meses – octubre – marzo ) + **Faltas:** Cero faltas en los últimos 6 meses (octubre – marzo ) + **Reporte de comportamiento:** Cero reportes en los últimos 12 meses.
+ **Calificación de desempeño TMS/ ABC:** Aprobatoria.
+ **Proyecto de mejora:** 1 cerrado (en los últimos 6 meses – octubre – marzo ) **Job** Health and Safety **Organization** Cummins Inc.
**Role Category** On-site **Job Type** Office **ReqID** **Relocation Package** No