ASISTENTE DE TALENTO HUMANO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Imagínate Brindar un apoyo eficiente y estratégico en la ejecución de actividades de Atracción e Incorporación AI, Bienestar y Cultura Organizacional BC, Desarrollo del Talento DT y Administración y Seguridad y Salud en el Trabajo AS, asegurando el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos de bienestar integral y desarrollo del talento en LATAM.

Queremos a alguien que sea entusiasta, apasionado, comprometido con la promoción, la autogestión y el autoconocimiento, asegurando una ejecución eficiente así mismo en la contribución activa de la mejora de procesos en LATAM.

Si tú eres esa persona, Queremos saber de ti

Conocimientos básicos o esenciales Legislación Laboral y Seguridad Social, Higiene y Seguridad en el Trabajo, Comunicación y Relaciones Interpersonales, Gestión Documental y Ofimática, Trabajo en Equipo y Adaptabilidad.
Competencias comportamentales Vanguardismo, resiliencia, altruismo, entusiasmo, cumplimiento, ética, espiritualidad, transparencia, compromiso, iniciativa, conocimiento del entorno, aprendizaje continuo, disciplina, relaciones interpersonales y disciplina.
Formación Académica Técnico o tecnólogo en Administración, Psicología, Ingenierías, Recursos Humanos, Seguridad e Higiene o afines.
Experiencia Contar con 1 año de experiencia en posiciones similares realizando

1.Asegurar en la gestión de atracción e incorporación, desarrollo del talento humano, bienestar y cultura organizacional, así como en la administración de Seguridad y Salud en el Trabajo para LATAM, asegurando el cumplimiento de normativas locales y corporativas.
2.Elaborar, custodiar, archivar y actualizar los documentos de los trabajadores, tales como contratos, certificaciones, evaluaciones de desempeño y registros de seguridad social, asegurando la confidencialidad, cumplimiento normativo y organizacional.
3. Elaborar informes y reportes de gestión de Talento Humano, incluyendo métricas clave, indicadores de desempeño y análisis de tendencias.
4.Realizar actividades administrativas de Talento Humano, como la recepción y control de elementos, validación de facturas, atención telefónica, coordinación de suministros y administración operativa de las sedes.
5.Participar la implementación de normativas de seguridad y salud en el trabajo, así como supervisar su cumplimiento a través del ciclo PHVA, aplicándolo en auditorías internas, inspecciones y planes de mejora continua.
6.Participar en el diseño y ejecución de programas de bienestar integral y desarrollo del talento humano para generar retención en los trabajadores alineado a la filosofía de la compañía.
7.Gestionar actividades de integración y fortalecer la cultura organizacional mediante eventos, estrategias de comunicación y formación en valores corporativos.
8.Dar seguimiento a iniciativas de bienestar integral, asegurando su impacto y alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.
9.Coordinar registros y actualizaciones en los sistemas de seguridad social, asegurando que los trabajadores estén afiliados y reciban sus beneficios correctamente.
10.Asegurar en la recolección, validación y seguimiento de novedades de nómina, tales como permisos, vacaciones, incapacidades y ausencias del personal, garantizando su correcta aplicación.
11.Verificar el cumplimiento de beneficios, deberes y derechos de los trabajadores conforme a la legislación laboral y políticas internas del holding.
12.Brindar atención y gestionar solicitudes de los trabajadores en temas relacionados con Talento Humano, proporcionando orientación y soluciones efectivas.
SalarioSalario bruto sin descuentos
Contrato A término indeterminado
Horario de trabajo lunes a viernes
Lugar de trabajo Ciudad de México
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