ASISTENTE DE LOGISTICA DETALLES DEL PUESTO | SEMPRA INFRAESTRUCTURA

SEMPRA INFRAESTRUCTURA Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
Postúlate a nuestra vacante como.
Asistente de Logistica  OBJETIVO PRINCIPAL.
A la posición de Asistente de Logística le corresponde asegurar una excelente cooperación con el equipo gerencial de la oficina, así como la comprensión, el apoyo y la confiabilidad del personal en las actividades realizadas por el departamento de Administración y Servicios en lo relativo a transporte de personas, materiales y documentos, almacenamiento y Servicio Generales.
RESPONSABILIDADES.
MENSAJERIA Y TRANSPORTE.
Brinda apoyo logístico para el transporte de personas, materiales, mensajería, fotocopiado, compra de insumos de oficina, equipos menores, pagos bancarios y alimentos, etc.
Soporta puntual y correctamente a las distintas Gerencias en la compra y transporte de equipos, herramientas y materiales.
Lleva los vehículos de la empresa al taller mecánico, eléctrico, detallado, y carrocería para tareas de mantenimiento y reparación.
Lleva el control rutinario de la condición mecánica de los vehículos de empresa.
Proporciona servicios de mensajería a y desde entidades públicas y privadas (bancos, agencias reguladoras, etc) así como dentro de la empresa y entre sus oficinas conexas (Mexico y EE.
U.) Realiza compras menores con recursos de Caja Chica.
Lleva el control rutinario de la condición mecánica de los vehículos del proveedor de servicio de transporte.
Revisión de presupuesto de servicios de logística para monitorear los gastos de los mismos y mantener la meta del presupuesto aprobado por la Empresa.
ACTIVIDAES DE ALMACEN Y MOVIMIENTO DE MATERIALES.
Colaborar en las actividades relacionadas con el almacén.
Disposición final, almacenamiento, movimiento, embalaje y desembalaje de materiales de inventario.
Ayuda en el traslado de material almacenado en los depósitos temporales y permanentes y participa en la realización de subastas o ventas de equipo y mobiliario de la empresa.
Apoyar en la realización de conteos cíclicos y físicos de almacén (al menos dos veces al año) y Servicios Generales.
SOPORTE EN ACTIVIDADES DE CONTROL DE DOCUMENTO Y ARCHIVO Gestión de documentos incluyendo el escaneado, archivo y la organización de estos.
Eventual transcripción de datos, digitalización de documentos y carga de archivos electrónicos documentales en bases de datos de la empresa (por ejemplo Share Point o equivalente) bajo la dirección del responsable de esta función.
SOPORTE EN ACTIVIDADES DE SERVICIOS GENERALES.
Apoyo a diversas actividades para aumentar la eficiencia global del departamento de Administración y Servicios.
Apoyo logístico antes, durante y después de la celebración de actos públicos y privados, eventos sociales y culturales de la empresa.
Ayudar en la logística para el traslado de muebles y equipos de oficina.
Reparaciones menores como.
ajustes, pintura, lubricación, plomería, etc.
Llevar listas de control (bitácoras) de las condiciones actuales de las instalaciones, servicios y unidades vehiculares de la empresa.
Mantener registros de servicios prestados al personal (por ejemplo.
transporte colectivo).
REQUISITOS   Certificado de preparatoria.
Certificaciones de primeros auxilios y manejo defensivo deseable.
Debe poseer una licencia de conducir valida en Mexico.
Debe tener una historial de manejo limpio según lo determinado por el departamento de tránsito.
Pasaporte y visa vigentes.
Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés y español.
¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de   Sempra Infraestructura !   En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley.
De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.