ASISTENTE DE DESEMBOLSOS

Asistente de Desembolsos Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Contribuye al éxito general de la unidad de Desembolso / Operaciones en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Brindar soporte administrativo y operativo a los canales de ventas (red de agencias, fuerza de ventas y telemarketing) para la aprobación y los desembolsos de campañas aprobadas de préstamos personales, bajo un proceso eficiente y centralizado de otorgamiento de créditos, garantizando una respuesta oportuna y dando un adecuado servicio de calidad al cliente interno y externo.
¿Qué esperamos de ti? Estudiantes técnicos o universitarios de 5° ciclo en adelante o con carrera finalizada Experiencia mínima en posiciones que incluyan la atención de requerimientos de los clientes (interno/externo) Experiencia en la atención de reclamos Experiencia realizando operaciones de créditos Manejo de Office a nivel intermedio ¿A qué retos te enfrentarás? Realizar el inicio de relación en el sistema (iSTS) para poder realizar los abonos respectivos asociados a desembolso del producto validando que se cumplan con los requisitos establecidos de acuerdo con la normativa vigente para proceder con su desembolso.
Revisar la documentación de las operaciones de préstamos personales y/o créditos vehiculares presentados por el Sector Comercial (Red de Agencias y FFVV), validando que los mismos cumplan con los requisitos establecidos de acuerdo con normativa vigente para proceder con su desembolso.
Coordinar con los canales de venta (Red de Agencias y FFVV, correo o iSTS) la subsanación de las operaciones observadas.
Generar el Desembolso de los Préstamos Personales aprobados por autonomía propia o de la unidad de Créditos en el caso de excepciones, distribuyendo los importes de libre disponibilidad o compra de deuda según se establezca en el proceso, asegurando la provisión que corresponda de ser el caso, velando porque los fondos sean destinados a las cuentas correctas del banco, cliente o Scotia Contacto según corresponda.
Actualizar los indicadores de gestión o soporte solicitado por la Jefatura directa, que brinden información para el monitoreo y cumplimiento del proceso.
Brindar soporte en el rechazo u observación de operaciones requeridas por otras Unidades, para poder continuar con la atención de operaciones vía iSTS.
Reportar y efectuar la coordinación o el seguimiento para resolver cualquier incidencia que puede presentarse, durante el proceso, manteniendo informado a su Jefatura.
Apoyar en generar y brindar de ser el caso, capacitaciones asociadas al procesamiento de Préstamos Personales o requerimientos de la Unidad..
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
• Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° 346.
• Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
• Finalidades adicionales.
Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo.
envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.
•Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
• Plazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.
• Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
cotiabank.
om.
e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
cotiabank.
om.
e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
Job ID