ASISTENTE DE CAPACITACIÓN - CDMX. DETALLES DEL PUESTO | EY

Descripción del Perfil Como miembro del equipo de Learning, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde podrás desarrollar una carrera especializada en fiscalidad global.
La firma ofrece un camino claro de desarrollo profesional, con posibilidades de ascenso a roles de mayor responsabilidad.
Además, tendrás la posibilidad de participar en programas de formación continua y trabajar con un equipo de profesionales altamente cualificados en proyectos transfronterizos.
La Oportunidad Trabajar en el área de Learning ofrece la posibilidad de estar en constante contacto con nuevas metodologías y herramientas educativas, lo que permite a los profesionales mantenerse actualizados y desarrollar sus habilidades pedagógicas y técnicas.
La posición fomenta una cultura de aprendizaje continuo no solo para los participantes de las sesiones, sino también para el profesional de Learning, quien debe estar siempre aprendiendo para poder enseñar y facilitar efectivamente.
Adoptarás nuevas habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar profesionalmente, y estarás listo/a para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.
Tus responsabilidades serán.
Reportes de asistencia y participaciones activas en cada sesión.
Envío, revisión y registro de las encuestas de los programas de capacitación.
Comunicación con asistentes e instructores previo a cada sesión para conocer los materiales, actividades y apoyo a realizar.
Brindar soporte y acompañamiento al instructor de capacitación en las sesiones virtuales o presenciales.
Apoyo en la búsqueda de información, realización de presentaciones y materiales, dinámicas, lluvia de ideas y creatividad para algunas sesiones/dinámicas.
Para ser exitoso en el puesto es necesario tener.
Estudiantes de últimos semestres en Licenciaturas con formación en Talento Humano, Gestión Administrativa, Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o afines.
Experiencia mínima de 1 año en actividades administrativas, deseable experiencia en área de Talento Humano o Capacitación.
Manejo de Excel Intermedio.
Nivel de Inglés Intermedio.
Qué estamos buscando.
Personas con capacidad para ofrecer y promover un servicio excepcional en los compromisos, aplicando una comprensión de las necesidades del cliente para identificar resultados críticos, barreras para el éxito y cambios en las expectativas o el alcance.
Capacidad de tomar la iniciativa para aprovechar las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional ofrecidas, así como el interés en mejorar nuestras relaciones y procesos actuales trabajando en equipo.
Qué ofrecemos.
Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu rendimiento.
Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social.
Además, ofrecemos.
Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación.
Programa EY Badges.
un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.
Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.