ASESOR/A DE RELACIONES LABORALES (CIUDAD DE MÉXICO, CUAUHTÉMOC)

Qué estamos buscando? Talento STEM en el grupo BBVA ¿Que te ofrecemos? Formarás parte de un equipo de más de expertos en Tecnología, en 25 países, cuyo propósito es llevar al banco más allá gracias a la tecnología.
Participarás en alguno de los aprox.
proyectos punteros de tecnología que realizamos anualmente y que tienen un impacto positivo en 85 millones de personas.
Trabajarás con un abanico muy amplio de tecnologías, desde las más experimentadas, hasta las más disruptivas.
46 lenguajes de programación diferentes, 201 plataformas de desarrollo,etc.
Colaborarás con nuestros socios tecnológicos -Microsoft, Google, AWS, Salesforce, IBM, RedHat, Telefónica, Cisco, Genesys, etc.
Desarrollarás proyectos innovadores de Desarrollo, Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Data.
Más información.
Aprenderás en tu proyecto, trabajarás con referentes y podrás acceder a toda la oferta formativa de BBVA y a Ninja project, plataforma formativa gamificada con una comunidad de más de participantes con más de charlas, talleres y 48 hackathones organizados.
Tenemos un entorno de trabajo flexible y equilibrado, donde fomentamos la conciliación a través de nuestro plan "Trabaja mejor.
Disfruta tu vida".
Esta posición se encuentra dentro del modelo general de trabajo híbrido.
Si te interesa formar parte de nuestro equipo, esta oportunidad es para ti.
a vacante tiene un esquema laboral de asistencia híbrida en la Sede de Torre BBVA Reforma.
os requisitos que debes cumplir son los siguientesConocimientos deseables.
Experiencia en empresas de un HC de al menos colaboradores.
onocimientos Indispensables.
Ley Federal del Trabajo, Seguridad Social.
Atención a bajas de personal.
Adaptabilidad al uso de herramientas tecnológicas.
Dominio de Google Workspace.
Derecho Laboral.
Escolaridad.
Licenciatura en Derecho y/o económico-administrativa.
xperiencia.
Al menos 3 años de experiencia en el área de Relaciones Laborales.
Competencias.
El cliente es lo primero, compromiso con las responsabilidades, comunicación efectiva.
Si cumples con los requisitos, no pierdas la oportunidad de postularte.
Ten a la mano tu CV actualizado.
Aspectos generales En BBVA llevamos más de 80 años trabajando para nuestros clientes.
Nuestro propósito es poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.
Este propósito refleja nuestro papel facilitador para ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones bancarias, ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras e impactar positivamente en su vida.
a Dirección General de Talento y cultura es pieza fundamental dentro de la organización del Grupo BBVA México; bajo nuestra responsabilidad se encuentran más de colaboradores a nivel nacional, buscamos dar experiencias wow, así como lo damos a nuestros clientes externos también queremos darlo a nuestros colaboradores, manejamos áreas desde donde se gestiona la nómina hasta áreas de formación que van a velar por tu desarrollo, tenemos áreas de comunicación, áreas que se encargan de iluminar la torre, y el equipo de gestión que estará contigo durante tu desarrollo por la institución.
no de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Asesor/a de Relaciones Laborales.
Te contamos más sobre las actividades de esta vacante.
estión de bajas de personal para áreas centrales y área metropolitana en materia de Derecho Laboral (entrevistas de salida).
Asesoría a las Direcciones Generales de áreas centrales en materia de Derecho Laboral (cumplimiento, disciplina laboral, reglamento, etc.).
tención y seguimiento a plataformas de control de casos disciplinarios del grupo BBVA.
torgación del Finiquito.
rincipales responsabilidadesDeterminar regímenes disciplinarios.
Analizar mediante criterio jurídico los casos disciplinarios.
rindar asesoría legal en materia laboral a las áreas usuarias.
eto del puestoMantener los niveles de servicio de atención a las áreas del Grupo Financiero BBVA En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de reclutamiento, selección y/o incorporación, por favor comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de reclutamiento, selección y/o incorporación con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.