ASESOR TELEFÓNICO INFONAVIT CON O SIN EXPERIENCIA
Descripción de la oferta de empleo
REQUISITOS
Experiencia CON O SIN EXPERIENCIA en Call Center
Escolaridad Bachillerato terminado
OFRECEMOS
Sueldo base 7470 1000 de bono de productividad P. de Ley
HORARIO A ELEGIR
Matutino De 9am a 15pm de Lunes a Domingo
Vespertino De 14pm a 20pm de Lunes a Viernes y Sábado ó Domingo 9am a 15pm
DESCANSO ROLADO EN FIN DE SEMANA
ZONA DE TRABAJO AV. BARRANCA DEL MUERTO 212, COL. GUADALUPE INN, ALVARO OBREGON
INTERESADOS Presentarse CON o SIN previa cita del Lunes 16 al Jueves 19 de Diciembre en Av. Barranca del Muerto 212, Guadalupe INN, Álvaro Obregón ó envía tu CV al
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Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Asesor Telefónico Infonavit con o sin experiencia para el sector de CallCenter Telemercadeo en la empresa Eficasia de Álvaro Obregón. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Eficasia
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 7470$ - 7470$
- 20/12/2024
- 20/03/2025
* atenciòn al cliente vìa telefònica (call center) * cobranza en modalidad mora 1 o mora temprana * trabajo bajo objetivos o cumplimientos * buena dicciòn al hablar * buen trato al cliente requisitos del puesto* edad de 18 a 50 años * bachillerato concluido * experiencia no necesaria * vivir cerca de......
· no es necesario contar con experiencia... · descuentos en diferentes establecimientos al formar parte de la empresa · crecimiento laboral a corto plazo · excelente ambiente laboral horario: lunes a viernes: 12:00pm a 09:00pm sabados: 9am a 6pm tu podrías ser el próximo asesor telefonico, si cuentas......
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· no es necesario contar con experiencia... · descuentos en diferentes establecimientos al formar parte de la empresa · crecimiento laboral a corto plazo · excelente ambiente laboral horario: lunes a viernes: 2:30pm a 09:30pm sabados y domingos: de 8:00am a 3:00pm descanso rolado entre sábado y domingo!!......
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