ASESOR DE SEGURIDAD JR

Descripción de puesto Ser agente promotor de la Cultura de Seguridad de las plantas de cemento apoyando directamente al Asesor de Seguridad y Salud y ejecutando actividades específicas para la implementación del sistema de seguridad, fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.
Principales responsabilidades •    Entender y cumplir con la Política del Sistema de Gestión Integral así como cumplir con los objetivos de CEMEX (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud).
•    Asegurar la capacitación del personal a su cargo, facilitando el acceso a la información y formación y acreditando la misma.
•    Asegurar la integridad física tanto del personal (directo e indirecto) a su cargo como la de las instalaciones haciendo uso respetuoso del medio ambiente y comunidades vecinas.
•    Fomentar la Cultura de Seguridad a través del establecimiento de programas, sistemas y procedimientos que involucren la participación de todo el personal de la planta.
•    Realizar inspecciones y auditorías de seguridad a las áreas de trabajo.
•    Efectuar análisis de riesgo por puesto de trabajo y operación.
•    Documentación y seguimiento a las actividades para la implementación del Sistema Gestión Integral.
Retos del puesto •    Fomentar la cultura de seguridad en las plantas de cemento acorde a los lineamientos de la     Política Corporativa de Seguridad.
•    Implementación de SGI de acuerdo con el tiempo y recursos pactados.
•    Eliminar las condiciones inseguras de las plantas de cemento   Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
Carrera Técnica / Licenciatura Experiencia requerida.
Mínimo 6 meses en Seguridad Industrial y Salud Conocimiento requerido.
•    Amplio conocimiento de OSHAS y seguridad industrial.
•    Liderazgo y tolerancia a la presión.
Competencias críticas.
•    Pensamiento estratégico  •    Servicio al cliente  •    Trabajo en equipo  •    Gestión de información Experiencia requerida.
•    Deseable 2 años de experiencia en áreas de mantenimiento de transporte •    Experiencia en puestos relacionados con inspección/reparación de unidades de transporte de carga pesada •    Experiencia en impartición de capacitación de técnicas en conducción, normativas SCT (NOM-068, NOM-035, NOM-012) y seguridad vial •    Que haya laborado en talleres de mantenimiento unidades móviles y de carga pesada Conocimiento requerido.
•    Conocimientos avanzados en mecánica a diesel y gasolina en todas las configuraciones de vehículos de carga.
Camionetas , rabón, torton, tractocamión sencillo y full  •    Noción de normas y 012 •    Conocimiento de sistema de gasolina y diésel •    Conocimiento básico de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos de carga pesada.
•    Interpretación de manuales •    Manejo básico de office (power point, Word y excel) Competencias críticas.
•    Orientación y servicio al cliente •    Resolución de problemas •    Negociación •    Toma de decisiones oportunas •    Autodidacta •    Organización y Planificación / Administración del tiempo (4) •    Orientación a resultados •    Capacidad analítica   Relaciones Internas.
•    Asesor de Seguridad Vial (Jefe inmediato) para seguimiento a actividades realizadas •    Coordinador de Transporte para reportar actividades o incidentes  •    Administrador de Tráfico para Informar el status de la flota que gestiona •    Jefe de Unidad de Negocio para Informar actividades y necesidades de material para operar •    Centro de eficiencia de transporte para informar Status de unidades bloqueadas •    Asesor regional de mantenimiento para Soporte técnico Externas.
•    Transportistas y proveedores externos a la flota Cemex para verificación de unidades   Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.