ASESOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS

Quiénes Somos? Somos una empresa 100% mexicana con más de Profesionales comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso de todos, la salud.
Nos hemos consolidado como la empresa farmacéutica de nuestro país cumpliendo todas las normas nacionales e internacionales que nos regulan manteniendo en nuestros procesos la innovación, mejora y crecimiento con la calidad y calidez que nos distingue.
Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, sociedad y medio ambiente, por ello somos una empresa social-mente responsable será un gusto para nosotros estar en contacto, así mismo te informamos que tus datos personales serán tratados conforme a las términos y condiciones del aviso de privacidad.
Objetivo.
Administrar y asesorar en los procesos de estructura organizacional, compensaciones y beneficios, garantizando el apego a los lineamientos corporativos o normativos aplicables, para favorecer la atracción y retención de talento alineado a las estrategias de la división.
Principales responsabilidades del puesto.
Asesorar en el proceso de reestructuras y solicitudes de puestos, siendo un vínculo para la habilitación de puestos entre los requerimientos de la URH y del corporativo.
Orientar a la URH en el análisis de estructuras, puestos y en la elaboración de casos de negocio para la estructura y compensaciones.
Realizar pre- valuaciones de puesto para revisar con corporativo.
Analizar descriptivos de puestos y administrar los de alcance a la Unidad de Negocio.
Nivel educativo.
Licenciatura (Carta Pasante) Áreas Económico-Administrativas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o carreras afines.
Experiencia.
Administración de procesos de compensaciones, estructura organizacional y/o administración de personal.
(3 años) Controlar presupuesto de estructuras y/o generar costos de nómina (2años)   Conocimiento Diseño o administración de tabuladores y bandas salariales Plataformas para la gestión de compensaciones y estructuras organizacionales (de preferencia Success Factors) Plataformas de valuaciones de puestos y de consulta de competitividad salarial (de preferencia Mercer) Excel intermedio (manejo de base de datos, fórmulas lógicas, tablas dinámicas, etc.)   Requisitos.
Inglés (intermedio)   Ofrecemos.
Contratación Directa Prestaciones de Ley y superiores a la Ley Vales de Despensa Estabilidad Laboran, oportunidad de crecimiento y desarrollo.
Si cumples con el perfil favor de postularte en la página corporativa de Pisa en la sección de vacante, donde podrás dar de alta tus datos y/o postularte directamente a la vacante   Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de Reclutamiento y Selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en l En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.