ARQUITECTO MODELO GLOBAL SSFF SENIOR

Reclutador.
Karina Aguilar Ubicación.
Remoto con disponibilidad de viajar a Monterrey Industria.
Alimentos Modalidad de trabajo.
híbrida Tus funciones.
Responsable de guiar y respaldar a los clientes en el diseño de enfoques y procesos de talento.
Acompañamiento del equipo de RR.
HH.
y de la empresa en general sobre cómo aprovechar al máximo la tecnología e integrarla con éxito dentro de la organización.
Liderar y facilitar talleres para comprender la estrategia y los procesos de gestión del talento actuales de los clientes, los desafíos y los objetivos.
Liderar y facilitar talleres que presenten las prácticas líderes en materia de talento, aportando la experiencia de otras empresas con las que haya trabajado y aprovechando los mapas de procesos de ejemplo, las métricas clave y los modelos operativos de talento.
Asesorar a los clientes sobre el diseño de servicios de RH., en particular en gestión del talento, y cómo esto se puede optimizar a través de la tecnología.
Ayudar a diseñar y acordar la mejor manera de utilizar SAP SuccessFactors, incluida la facilitación de decisiones de diseño.
Definir una hoja de ruta y un plan para implementar el talento dentro de SAP SuccessFactors.
Mapear y documentar los procesos futuros de talento.
Trabajar con equipos técnicos para garantizar que la solución técnica se construya según el diseño y cumpla con los requisitos de la empresa.
Trabajar con la empresa para definir e integrar nuevas formas de trabajo.
Realizar reuniones de descubrimiento con los clientes, transmitiendo de manera eficaz el propósito y el valor de las soluciones SAP Cloud HCM (SuccessFactors) Conocimientos y experiencia necesaria.
SAP Cloud HCM (SuccessFactors) Módulo SAP Succession Módulo SAP Development Módulo SAP Mentoring Módulo SAP Performance Habilidades.
Trabajo bajo presión, calidad en el trabajo y orientado a resultados Tu carrera en Capgemini Al trabajar en un ambiente de equipo, nuestros consultores se enfocan en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones basadas en tecnología para los clientes de Capgemini.
Trabajarás en conjunto con especialistas funcionales, técnicos y del negocio para ayudar a desarrollar la implementación e integración de soluciones y sistemas innovadores incluyendo metodologías, técnicas y herramientas.
Contribuirás de una manera responsable y oportuna con la satisfacción del cliente proporcionando servicios y productos que generan valor agregado.
Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.
Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países.
Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey.
Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global.
Collaborative Business Experience y Rightshore.
Te encantará trabajar en Capgemini porque.
Ofrecemos una experiencia única de reclutamiento y onboarding, y te ayudamos a construir las bases de tu carrera y habilidades profesionales.
Proveemos un ambiente de trabajo colaborativo basado en nuestros 7 valores.
Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de Equipo, Modestia y Diversión.
Promovemos un ambiente que te permite planear y desarrollar tu carrera.
u201cEn Capgemini México, el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona.
Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.
Por motivos de validación, usaremos de manera segura tus datos incluyendo pero no limitado a tu imagen en video o screenshots durante los procesos de selección, contratación y/o On boarding, para tu seguridad, puedes revisar nuestro aviso de privacidad en.
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