ANALISTA RH DE COMPENSACIONES

Position.
Analista RH de Compensaciones Job Description.
Arrow Electronics es un proveedor global de productos, servicios y soluciones para usuarios industriales y comerciales de componentes electrónicos y soluciones de computación empresarial.
Arrow Electronics impulsa la innovación para más de fabricantes y proveedores de tecnología líderes.
Con ventas de $33 mil millones en , Arrow desarrolla soluciones tecnológicas que mejoran la vida empresarial y cotidiana.
La empresa cuenta con 228 ubicaciones en todo el mundo, con más de 90 ubicaciones atendidas.
Como una compañía Fortune 133 con empleados en todo el mundo, Arrow ofrece soluciones tecnológicas a una variedad de mercados, incluyendo telecomunicaciones, sistemas de información, transporte, médico, industrial y electrónica de consumo.
Arrow proporciona servicios especializados y experiencia a lo largo del ciclo de vida del producto.
Hacemos esto conectando a los clientes con la tecnología adecuada en el lugar, momento y precio correctos.
Arrow ofrece un valor extraordinario a clientes y proveedores, conectándolos a través de los servicios líderes en la industria de la compañía.
El Analista Senior de Compensación es responsable de apoyar los objetivos estratégicos del negocio a través de la implementación y ejecución de los programas globales de compensación de Arrow.
Este rol apoyará proyectos clave que aseguren que los programas de compensación de Arrow cumplan con las directrices regulatorias globales y los requisitos de informes.
¿Qué harás?.
Realizar investigaciones de mercado externas, recopilar y analizar diversos datos de compensación global.
Colaborar con proveedores externos y equipos internos regionales de RRHH/Nómina/Compensación y Beneficios.
Crear materiales preliminares para las divulgaciones regulatorias requeridas.
Proporcionar datos de apoyo para la auditoría en todos los proyectos.
Participar y analizar los resultados de encuestas de compensación global relevantes.
Proyectos clave.
Análisis Global de Salario Adecuado Análisis Global de Salario Mínimo Proyecto de Divulgación del Programa de Protección Social Requisitos de Divulgación del CSRD ¿Qué estamos buscando? Título de licenciatura en áreas afines a Recursos Humanos.
5 años de experiencia previa en compensación, incluyendo asignaciones de compensación progresivamente más complejas.
Comprensión avanzada de los principios, prácticas y tendencias de compensación.
Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en equipo e interactuar con múltiples niveles de gestión.
Capacidad para trabajar de manera autónoma y evaluar situaciones para entender las implicaciones de la compensación y formular propuestas.
Experiencia gestionando proyectos de manera independiente, colaborando entre funciones, diseñando planes de proyectos para cumplir con plazos y objetivos.
Comodidad para manejar información altamente sensible y confidencial.
Excelentes habilidades analíticas, de colaboración, organización y coordinación.
Habilidades avanzadas de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Access.
Uso competente de sistemas HRIS (Workday, PeopleSoft, etc.).
Dominio del inglés a nivel conversacional/negocios.
Los currículums deben ser presentados en inglés.
Calificaciones deseables.
Conocimiento de la industria y del mercado competitivo.
Experiencia internacional.
Modelo de Trabajo.
Híbrido.
3 días en la oficina / 2 días desde casa.
¿Qué hay para ti? En Arrow, reconocemos que las recompensas financieras y los grandes beneficios son aspectos importantes de un trabajo ideal.
Por eso, ofrecemos una compensación financiera competitiva, incluidos varios planes de compensación y un sólido paquete de beneficios.
30 días de bono navideño.
40% prima vacacional.
12 días de vacaciones más 2 días flotantes, días por enfermedad y festivos.
Asistencia visual y dental.
Seguro de vida.
Seguro médico.
Vales de despensa (10%).
Vales de restaurante.
Fondo de ahorro (13%).
Reembolso de matrícula.
Programa de bienestar.
Acceso al programa de descuentos para empleados de Arrow.
Oportunidades de crecimiento, ¡y más! ¡Únete a nosotros en Arrow Electronics y ayúdanos a seguir innovando y avanzando en tecnología! #LI-DR1 #LI-Hybrid #ArrowMX Annual Hiring Range/Hourly Rate.
$ MXN Monthly Actual compensation offer to candidate may vary from posted hiring range based upon geographic location, work experience, education, and/or skill level.
The pay ratio between base pay and target incentive (if applicable) will be finalized at offer.
Location.
MX-JAL-Tlaquepaque, Mexico (HPE Guad office) Time Type.
Full time Job Category.
Human Resources and Sustainability EEO Statement.
Please be sure to include all work history on your resume including.
temporary employment, work as a contractor, other subsidiaries, changes in entities legal name, etc.
Arrow is an equal opportunity employer.
All applicants will be considered for employment without attention to religion, gender, age, sexual orientation, gender identity or national origin.
(EEO policy Mexico)