ANALISTA DE SURTIDO DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Vacante.
ANALISTA DE SURTIDO Tipo Contrato.
Directo en FEMSA COMERCIO.
Proyecto.
Contrato de Planta.
CEDIS OXXO.
Querétaro.
Ubicación.
Av.
Industria Minera No 501,  Ampliación Industrial Querétaro,  Santa Rosa Jauregui, Queretaro, CP.
.
Fecha Contratación.
junio del .
Propósito del Puesto.
Asegurar la ejecución del proceso de administración de pedidos en cuanto a cantidad, tiempo y calidad apegado al Plan Maestro de Operaciones (PMO) cumpliendo las métricas de productividad y eficiencia, gestionando los recursos disponibles de acuerdo a los estándares operativos del Sistema Integral de Gestión alineados a la Cultura Organizacional y con apego al código de ética.
Requisitos   Escolaridad.
Ingeniería Industrial o carrera afín.
Experiencia.
Distribución, Almacén, Embarques Inventarios, Administración Logística Sistemas de Calidad Mejora Continua Manejo de Personal, ERP´s Paquetería Office (interm-avanz) Balanceo de Líneas Horario.
Rotar 3 turnos, con disponibilidad para trabajar días festivos.
Habilidades.
Sistemas de Calidad, Analisis de información, Actitud de servicio, manejo de personal (min.
30 personas), seguimiento a procesos, toma de decisiones.
Liderazgo, persuasión, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, análisis y evaluación de problemas, planeación, comunicación.
Competencias.
Estratégicas.
Pensamiento Sistémico, Toma de Decisiones.
Gestión.
Organización y Ejecución, Transformación, Orientación al Cliente.
Personas.
Desarrollo de Talento.
Relaciones Efectivas.
Contribuciones.
1.
Asegurar el surtido de los productos demandados manteniendo un seguimiento constante a las pantallas de Ajuste55, errores de surtido y líneas eliminadas para enviar el pedido completo a tienda.
2.
Coordinar en equipo con Mesa de Control la asignación y producción respetando el plan de carga por día, para cumplir con el servicio de acuerdo a las Ventanas de Entrega en las tiendas.
3.
Monitorear el apego a los procesos y el cumplimiento de las metas productivas mediante la verificación de los Estándares Operativos en la BDO y el seguimiento a su productividad diaria, evitando afectaciones en tiempos de carga.
4.
Generar el análisis en las desviaciones detectadas utilizando el formato de Planes de acción, para el cumplimiento de estándares e indicadores.
5.
Desarrollar y habilitar a su personal de nuevo ingreso mediante su plan de capacitación teórico-practico y a la curva productiva asignada al puesto, para el cumplimiento de su meta productiva, así como apoyar a sus colaboradores en el logro del desarrollo personal y profesional.
6.
Gestionar con las diferentes plataformas del CEDIS el habilitamiento de los recursos que son necesarios enviando una solicitud de habilitamiento por medio de la herramienta oficial de Cedis para cumplir con las metas de operación.
7.
Cumplir con los rituales institucionales de cultura mediante la asistencia y participación a dichos rituales y capacitaciones contribuyendo a un ambiente laboralsano y respetando el código de ética de la empresa.
8.
Detectar condiciones y/o actos inseguros apegado a las normas de seguridad cuidando de la misma persona y de terceros y reportando a las áreas indicadas los incumplimientos observados para mantener un ambiente de trabajo seguro.
Decisiones Relevantes del Puesto.
Definir el plan de producción en el día.
Establecer un calendario de rituales, de vacaciones, de cursos para sus colaboradores sin afectar el plan de producción.
Programar la correcta asignación de plantilla optima del día.
Seleccionar candidatos a nuevo ingreso.
Definir las fechas del programa de mantenimiento preventivo a equipos móviles.
Establecer estrategias adecuadas para la mejora de indicadores.
Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto.
Analizar la información del plan de producción y asegurar cumplir las metas del plan del día.
Planear el recurso a utilizar para cumplir las metas durante el turno.
Monitorear el avance de producción y productividad retroalimentando al personal.
Gestionar el inventario en el día a día.
Asegurar que se cumplan los lineamientos del reglamento interior de trabajo y seguridad industrial en el área.
Realizar acciones que permitan incrementar la pertenencia del personal disminuyendo la rotación y ausentismo del equipo.
¡En FEMSA tenemos las mejores prestaciones y beneficios   En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.