ANALISTA DE RIESGO OPERACIONAL

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!                                                                 Analista de Riesgo Operacional -Business Line.
RIESGOS -Unit.
ENTERPRISE RISK -Nivel.
5.
Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Contribuye al éxito general de la unidad de Riesgo Operacional en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.
Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti? Formación Deseable ·     Profesiones.
Finanzas, Economía, Estadística, Ingeniería Industrial, Administración.
Experiencia Mínima ·     Experiencia mínima.
1- 2 años en puestos similares.
Conocimientos ·         Conocimientos de estándares internacionales para la administración de riesgos financieros, con énfasis en riesgo operativo.
Conocimiento de las disposiciones legales y entorno regulatorio local e internacional que regula la gestión de riesgo operacional.
Basilea, COSO ERM, regulación SBS, regulación SMV, etc.
Conocimiento y experiencia en negocio bancario.
canales de venta, segmentos, operaciones.
Capacitaciones en riesgo operacional.
¿A qué retos te enfrentarás? ·        Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
·        Validar la correcta aplicación de la metodología de matrices de riesgos y controles de unidades y/o productos de menor complejidad considerando.
evaluación del riesgo inherente,  identificación de causas, evaluación de los controles y tratamiento del riesgo residual.
·        Validar la correcta aplicación de la metodología de evaluación de riesgos de nuevas iniciativas (NIRA) referidas a las unidades y/o productos a su cargo.
·        Cuestionar mediante el challenge o puesta a prueba los resultados de las matrices de riesgos y controles y evaluaciones NIRA asi como la revisión de los planes de acción que le sean asignados, utilizando las siguientes fuentes de Información.
o     La base de eventos de pérdida o     Testing de controles o     Indicadores de Riesgo Claves (KRI) o     Informes de auditoría interna o    Observaciones regulatorias SBS, SMV, entre otros.
o    Plan de continuidad o    Normativa regulatoria vigente asociada al proceso, producto o unidad evaluada o    Manuales, directivas propias de la unidad relacionada ·        Dar orientación constante a la unidad de Control interno y unidades de negocio y soporte (1A) bajo su responsabilidad respecto de la metodología y programa de evaluación de riesgos y controles y evaluación de riesgos de nuevas iniciativas.
·        Actuar como punto de contacto para cualquier solución de problemas relacionados con los sistemas (Open Pages, NIRA System) o solicitudes de mantenimiento.
Asimismo, proporcionar capacitación y apoyo continuo a los usuarios sobre el uso del ORMS y NIRA System.
·        Elaborar guías de procesos internos de la unidad de Riesgo Operacional referidos al proceso de challenge de matrices y NIRAs.
·        Atender requerimientos regulatorios locales SBS, SMV entre otros, referidos a la gestión de riesgo operacional, tanto a nivel de revisiones especializadas de riesgo operacional (ASA) como visita ordinaria.
·        Atender requerimientos de auditores internos y externos referidos a la gestión de riesgo operacional tanto a nivel de empresa, grupo, como a nivel de unidades de negocio y soporte.
·        Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
• Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° 346.
• Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
• Finalidades adicionales.
Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo.
envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.
•Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
cotiabank.
om.
e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
• Plazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.
• Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
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e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
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e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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