ANALISTA DE RH. PERIODO DE INCAPACIDAD MATERNIDAD

Caja Popular Mexicana está buscando ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. POR PERIODO DE INCAPACIDAD POR MATERNIDAD, para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento.

Requisitos
Escolaridad Licenciatura concluida en administración de Recursos Humanos, Psicología o a fin.
Conocimientos en
Implementación de procesos de atracción e integración de talento
nómina
Relaciones laborales
Salud y seguridad
Capacitación y desarrollo organizacional.

Responsabilidades
1. Atender y reportar en tiempo los procesos de nómina que afecten las percepciones o deducciones de los colaboradores Incidencias, incapacidades, ingresos, bajas, cambios de puestos, así como brindar asesoría a los colaboradores.
2. Cubrir las vacantes en Plaza y Sucursal
3. Aplicar el proceso de contratación al candidato al puesto, en apego a los lineamientos y normativa para su ingreso a la institución.
4. Ejecutar y aplicar los medios de reclutamiento y campañas de atracción de talento locales.
7. Ejecutar el proceso de promoción de colaboradores en plazas y sucursales, con base a los programas de desarrollo y crecimiento definidos.
8. Colaborar en la ejecución de los planes de formación inicial y de desarrollo de talento en los procesos de incorporación y promoción dé personal.
9. Implementar las estrategias, planes y lineamientos institucionales de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional
10. Identificar las necesidades en materia de salud y seguridad, así como de desarrollo organizacional.
11. Ejecutar en coordinación y con la aprobación del área de relaciones laborales los procesos de baja, renuncias voluntarias, actas administrativas, amonestaciones, finiquitos, liquidaciones e incidencias del personal.
12. Implementar los planes y estrategias relacionadas con el modelo de servicio de recursos humanos y colaborar en la detección de necesidades relacionadas.
13. Brindar asesoría a los colaboradores sobre la interpretación y el cumplimiento de la normatividad interna de recursos humanos, así como sobre las recomendaciones y medidas de salud y seguridad institucionales.
14. Colaborar en la atención a autoridades externas asociadas con los procesos de salud y seguridad, tales como Protección Civil, Secretaría del Trabajo y Prevención Social, y Secretaría de Salubridad y Asistencia, en caso de visitas de inspección en su zona.
15. Ejecutar el control administrativo de documentos y evidencias relacionados con la implementación de los planes

Si te sientes motivado por este desafío y crees que puedes aportar valor a nuestro equipo, estaremos encantados de recibir tu candidatura Por favor, envíanos tu currículum y un ejecutivo de recursos humanos estara en comunicación.

Gracias por considerar esta oportunidad.
Esperamos conocerte pronto
Nota La empresa se compromete a ofrecer un entorno de trabajo diverso e inclusivo y a considerar a todos los candidatos cualificados para el empleo, independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad, estado militar o cualquier otra característica protegida por la ley.
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