ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, LAGOS DEL COUNTRY
Descripción de la oferta de empleo
Licenciatura en relaciones industriales o afín no psicólogos
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares
Se tomará mucho en cuenta la cuestión actitudinal para la contratación
Manejo de paquetería ofiice
Manejo de algún programa de nominas deseable
FUNCIONES
Manejo de incidencias del personal
Aplicación de evaluaciones de desempeño
Levantamiento de actas administrativas
Captura de incidencias para nomina
Participe y diseñe eventos de integración del personal
Aplicación de psicometrías de manera esporádica
Reclutamiento, y selección de personal de manera esporádica
OFRECEMOS
Sueldo libre 16,000 mensual menos impuestos
Prestaciones de Ley
Horario de trabajo de lunes a viernes de 830 a 1830 hrs.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de recursos humanos, Lagos del Country para el sector de Recursos Humanos en la empresa TALINK de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- TALINK
- 27/06/2024
- 25/09/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... las habilidades a considerar son las siguientes: capacidad de negociación y gestión de conflictos......
Colaborar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares no necesaria conocimiento sólido de las leyes laborales y regulaciones de recursos humanos... manejar la documentación y trámites asociados a la......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... coordinar programas de bienestar y......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... orientado a resultados y con habilidades analíticas... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... coordinar programas de bienestar y actividades de integración......
Brindar apoyo en la elaboración de políticas y procedimientos de recursos humanos... flexibilidad de horarios (medio tiempo)... ofrecemos: ambiente de trabajo colaborativo y dinámico... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en funciones similares... coordinar programas de bienestar y......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
